Acteur genevois du mieux-vivre ensemble, l’Hospice général œuvre afin que chacun ait sa place dans la communauté et puisse y apporter sa contribution.

Notre mission consiste à favoriser la réinsertion des personnes à l’aide sociale, à intégrer les migrants et à lutter contre l’isolement. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 30'000 personnes.

Nos collaborateurs exercent des métiers exigeants dans un environnement en constante évolution. Nous prêtons une attention particulière à leur offrir des conditions de travail stimulantes incitant à l’échange et à l’innovation !

Mission

Vous assurez et contrôlez la tenue de la comptabilité courante selon les règles définies par la loi (LGF, CO normes IPSAS), les directives internes en collaboration avec votre hiérarchie et vous préparez les éléments nécessaires aux bouclements des comptes (bouclements intermédiaires et clôtures d’exercice).

Principales activités

• Rattaché(e) au groupe « rétros », vous établissez tous les calculs en vue d’établir les décomptes demandés par nos partenaires externes ou internes.
• Vous établissez toutes les pièces comptables nécessaires au bon fonctionnement du service.
• Vous saisissez quotidiennement les pièces comptables et contrôlez les imputations des charges par nature afin d’assurer une cohérence de l’utilisation du plan comptable et justifier les mouvements comptables.
• Vous réalisez diverses analyses financières ou statistiques opérationnelles.
• Vous veillez à l’application des barèmes, des normes et des textes légaux en vigueur.
• Vous proposez les modifications nécessaires au bon fonctionnement de la comptabilité et des modifications à apporter aux règles de gestion et aux processus existants.

• CFC d’employé(e) de commerce, maturité commerciale ou formation jugée équivalente.
• Bonne connaissance des assurances sociales.
• Maîtrise de l'informatique (environnement Windows), très bonne connaissance du logiciel Excel, expérience d’un logiciel comptable (ERP).
• Sens de l’organisation, rigueur, méthode et capacité à prendre des initiatives.
• Envie d’apprendre et bon esprit d’équipe.

Taux d'activité : 100%

Type de contrat: CDD de 10mois

Classe de fonction: 13

Date de début de la prise de fonction : 01.07.2024

Délai de postulation : 20.02.2024

Merci de transmettre votre dossier complet (Lettre de motivation, CV, diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail)