Acteur genevois du mieux-vivre ensemble, l’Hospice général œuvre afin que chacun ait sa place dans la communauté et puisse y apporter sa contribution.

Notre mission consiste à favoriser la réinsertion des personnes à l’aide sociale, à intégrer les migrants et à lutter contre l’isolement. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 30'000 personnes.

Nos collaborateurs exercent des métiers exigeants dans un environnement en constante évolution. Nous prêtons une attention particulière à leur offrir des conditions de travail stimulantes incitant à l’échange et à l’innovation !

Mission

L’assistant/e socio-éducatif/tive assure, quotidiennement, une présence à but social et de médiation à l’égard des requérants d'asile mineurs non accompagnés (RMNA). Il/elle veille notamment au respect des règles de l’établissement tout en assurant la sécurité des jeunes.

Il/elle soutien et accompagne les jeunes en favorisant leur autonomie

Principales Activités

• Accompagner et soutenir les RMNA dans toutes les activités de la vie quotidienne et lors d’évènements collectifs ;
• Favoriser l’autonomie des RMNA et le maintien de leurs activités, aussi bien personnelles que domestiques (devoirs scolaires, hobbies, buanderie…) ;
• Préparer et organiser en lien avec l’équipe éducative des animations adaptées et valorisantes pour les RMNA ;
• Accompagner les RMNA pour les repas, les sorties ou rendez-vous si besoin ;
• Savoir communiquer ses observations à l’éducateur référent, l’équipe éducative et participer aux différents colloques d’équipe ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe éducative, les intendants sociaux et le corps médical du foyer ;
• Assurer certaines tâches ménagères utiles au bon fonctionnement de la vie communautaire (cuisine, traitement du linge, achat du stock…) ;
• Être flexible : possibilité de travailler en soirée et/ou week-end ;

• Titulaire du diplôme ASE ou titre jugé équivalent ;
• Intérêt pour le travail social ;
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans, de préférence en contact avec une population mineure ;
• Connaissance de la population migrante ;
• Maturité et sens aigu des responsabilités ;
• Capacité d’écoute développée ;
• Capacité à faire respecter un cadre réglementaire ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, agents de sécurité, intendants sociaux de proximité) ;
• Avoir un esprit créatif ;
• Maîtrise de la langue Française et une autre langue, un plus.

Taux d'activité : 100%

Type de contrat : CDMax 36 mois

Classe de fonction: 10

Date de début de la prise de fonction : dès que possible

Délai de postulation : 22.12.2023

Merci de transmettre votre dossier complet (Lettre de motivation, CV, diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail).