Acteur genevois du mieux-vivre ensemble, l’Hospice général œuvre afin que chacun ait sa place dans la communauté et puisse y apporter sa contribution.

Notre mission consiste à favoriser la réinsertion des personnes à l’aide sociale, à intégrer les migrants et à lutter contre l’isolement. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 30'000 personnes.

Nos collaborateurs exercent des métiers exigeants dans un environnement en constante évolution. Nous prêtons une attention particulière à leur offrir des conditions de travail stimulantes incitant à l’échange et à l’innovation !

Mission

Dans le cadre de la loi sur l'insertion et l'aide sociale individuelle (LIASI) et de la loi sur l'asile, vous êtes en charge du suivi des différents ateliers de primo-information et d'information continue, ainsi que toutes les autres tâches en lien avec l'information sociale.

Vous recrutez, accompagnez et conseillez les bénévoles qui œuvrent dans les différents centres d'hébergement de l'Aide aux migrants (AMIG) et coordonnez les activités en collaboration avec les équipes de terrain.

Vous proposez, participez et réalisez des projets d'intégration sociale afin de favoriser le mieux vivre ensemble à Genève.

Principales activités

L’unité actions pour l’information, la prévention et l’intégration a pour principales activités : la conception, la gestion et l’animation des dispositifs de primo-information et d’information continue, le développement des outils d’information sociale pour les bénéficiaires et collaborateurs AMISOC et la gestion du bénévolat. De plus, l’unité est case manager de la primo-information dans le cadre du programme de l'agenda intégration suisse (AIS).

Dans le cadre de l’AIS, vous participez, selon le programme établi, à la conception, l’organisation et la planification des ateliers de primo-information en collaboration avec le bureau de l'intégration des étrangers (BIE) en assumant les tâches suivantes :

• Concevoir, organiser, animer et évaluer des actions de primo-information et d'information continue destinées aux collaborateurs, aux usagers et aux professionnels externes en matière d'information et de prévention sociale ;
• Participer à la mise à jour du programme de primo-information AIS en collaboration avec les partenaires concernés ;
• Garantir et assurer le suivi des ateliers de primo-information (formation, gestion et coaching des intervenants, amélioration continue des outils et techniques pédagogiques) ;
• Produire des documents d'information sociale tels que dépliants, listing, plaquettes et brochures en collaboration avec le service de la communication ;
• Répondre aux exigences de la Confédération en qualité de case manager AIS de la primo-information des personnes migrantes ;
• Entretenir des liens de partenariat avec le réseau social genevois visant à faciliter la collaboration et le développement des projets interinstitutionnels ;
• Participer à des groupes de travail ou à des évènements spécifiques en lien avec l'activité d'information, de prévention et d'intégration sociale ;
• Recruter, accompagner, conseiller et informer les bénévoles de l'AMIG et coordonner des activités en collaboration avec les équipes de terrain ;          
• Proposer, participer et réaliser des projets d'intégration sociale afin de favoriser le mieux vivre ensemble à Genève.

• Vous êtes titulaire d’un bachelor en travail social, en sciences humaines ou d’une formation jugée équivalente ;
• Une expérience antérieure confirmée au sein de l’Hospice général d’au minimum 5 ans constitue un réel atout ;
• Vous êtes doté-e d'un esprit rigoureux et d'un grand sens des responsabilités ;
• Excellentes capacités relationnelles et de communication, ce avec tout interlocuteur (bénéficiaire, réseau, partenaire, collègue) ;
• Sensibilité aux enjeux liés aux besoins d’information et d’orientation des bénéficiaires primo-arrivants, notamment dans le cadre de l’AIS ;
• Intérêt à travailler avec le réseau ;
• Vous faites preuve d'un esprit créatif ,êtes force de propositions ;
• Vous disposez de capacités organisationnelles et de coordination ;
•  Vous avez une capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Maîtrise indispensable d’outils informatiques et numériques (Word, Excel, PPT, etc.).

Taux d'activité : 80% à 100%

Type de contrat : CDM jusqu'au 31.12.2024

Date de début de la prise de fonction : dès que possible

Délai de postulation : 19.08.2022

Merci de transmettre votre dossier complet (Lettre de motivation, CV, diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail).