Acteur genevois du mieux-vivre ensemble, l’Hospice général œuvre afin que chacun ait sa place dans la communauté et puisse y apporter sa contribution.

Notre mission consiste à favoriser la réinsertion des personnes à l’aide sociale, à intégrer les migrants et à lutter contre l’isolement. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 30'000 personnes.

Nos collaborateurs exercent des métiers exigeants dans un environnement en constante évolution. Nous prêtons une attention particulière à leur offrir des conditions de travail stimulantes incitant à l’échange et à l’innovation !

Mission de l’unité

L’unité gestion locative hébergement (GLH) est intégrée dans le service gérance de l’aide aux migrants (AMIG). Sa mission principale consiste à assurer la mise à disposition d’un logement adéquat lors de l’arrivée d’un bénéficiaire dans le canton et de gérer les attributions pour les logements individuels du parc hébergement AMIG. Elle gère administrativement l’intégralité du parc hébergement de l’AMIG et adapte le dispositif des appartements en fonction des besoins. Elle refacture les participations aux frais d’hébergement (PFH) - loyers aux bénéficiaires logés dans le dispositif de l’AMIG et s’assure du suivi de la dette dans ce domaine. Elle gère également le programme famille d’accueil pour les usagers avec un permis, autre que le permis S. Depuis fin février 2022, elle est également très impliquée dans la gestion de l’hébergement liée à la crise ukrainienne.

Dans ce cadre, vous accompagnez les personnes placées en famille d’accueil avant la crise ukrainienne et vous contribuez à l’analyse sociale des personnes percevant des prestations logement de l’AMIG dans le but d’assurer un suivi social adapté.

En tant que travailleur social concentrant son action sur les questions de logement, vous conseillez et informez les assistants sociaux et les bénéficiaires dans ce domaine.

Principales activités

• Vous accompagnez et conseillez les familles d’accueil (FA) et les bénéficiaires qui y sont logés (hors programme FA pour les permis S) afin de vous assurer que la cohabitation soit harmonieuse et favorise une intégration rapide et durable du bénéficiaire dans la société d’accueil ;
• Vous soutenez et travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires financiers et administratifs de l’unité dans le suivi de la dette liée au logement. Vous contribuez à l’évaluation sociale des personnes ayant des dettes logement en étroite collaboration avec les assistants sociaux titulaires des dossiers. Vous décidez des mesures en lien avec l’hébergement ou êtes force de proposition à ce sujet ;
• Vous analysez et préparez les dossiers en lien avec des questions concernant la résiliation de contrat, une procédure d’évacuation, des demandes émanant du « réseau » en lien avec l’hébergement, etc. pour faciliter la prise de décision du responsable (décision administrative de fin d’hébergement, d’attribution d’un nouveau logement, etc);
• Vous contribuez à la réflexion de l’unité sur les orientations opérationnelles et stratégiques. Vous êtes force de propositions innovantes et pragmatiques afin d’optimiser l’utilisation des places d’hébergement tout en favorisant une intégration rapide et durable de nos bénéficiaires.

• Vous êtes titulaire d’un bachelor en travail social, en sciences humaines, ou d’une formation jugée équivalente ;
• Vous avez un fort intérêt pour des problématiques en lien avec l’hébergement et vous êtes disposé-e à acquérir des compétences et les qualités nécessaires (rédaction, rigueur, etc.) pour traiter des questions liées au domaine immobilier, au droit du bail et au droit administratif ;
• Vous savez vous adapter à des environnements complexes, en évolution constante et, travailler de manière transversale (aide aux migrants / action sociale) avec des services partenaires internes et externes (régies, programme santé migrant, Centre social protestant, etc.) ;
• Vous êtes mobile au quotidien et vous évoluez facilement au sein d’une organisation multisites ;
• Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à travailler en équipe et de façon autonome, ainsi que pour votre personnalité dynamique et proactive ;
• Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à communiquer de manière constructive, ainsi que pour vos qualités de médiateur ;
• Vous êtes disposé-e à assumer des tâches supplémentaires dans le contexte de crise actuel en cas de besoin ;
• Vous maîtrisez parfaitement le français oral et écrit, ainsi que les outils bureautiques usuels.

Taux d'activité : 80% (+ 20% d'activité supplémentaire en lien avec l'Ukraine dont la durée est à convenir)

Type de contrat : CDI (pour le 80%)

Date de début de la prise de fonction : dès que possible

Délai de postulation : 19.08.2022

Merci de transmettre votre dossier complet (Lettre de motivation, CV, diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail).