Acteur genevois du mieux-vivre ensemble, l’Hospice général œuvre afin que chacun ait sa place dans la communauté et puisse y apporter sa contribution.

Notre mission consiste à favoriser la réinsertion des personnes à l’aide sociale, à intégrer les migrants et à lutter contre l’isolement. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 30'000 personnes.

Nos collaborateurs exercent des métiers exigeants dans un environnement en constante évolution. Nous prêtons une attention particulière à leur offrir des conditions de travail stimulantes incitant à l’échange et à l’innovation !

Mission et principales activités

• En tant que chef-fe du service gérance de l’AMIG, vous élaborez et réalisez la stratégie d’hébergement collectif et individuel des bénéficiaires en collaboration avec le pôle immobilier et les autres entités de l’Hospice général (Hg) et en tenant compte du contexte et des enjeux institutionnels et politiques. Vous dirigez les activités des 3 unités de votre service (environ 30 collaborateur-trices) dans le respect des cadres légaux, de la stratégie et de la politique de l’Hg.
• Avec vos équipes, vous êtes responsable des infrastructures permettant de loger les bénéficiaires et veillez à la maintenance et au développement des lieux d’hébergement (que ce soit en termes de propreté, salubrité, sécurité, tout comme de proposition puis de gestion de projets de transformation ou rénovation) afin d’offrir des conditions de logement dignes et qui favorisent leur intégration, ceci en coordination avec les partenaires internes et externes à l’Hg. Dans votre service, vous avez la charge de la mise en oeuvre de la nouvelle organisation de l’AMIG et contribuez activement à la faire vivre et à la faire évoluer.
• Au sein de votre service, vous promouvez une ambiance de travail positive, motivante, constructive, valorisez et soutenez vos équipes, notamment dans leur travail sur le terrain, pour accueillir et répondre aux besoins des occupants des lieux d’hébergement, faire respecter les règles et principes de vie en communauté, gérer les conflits, etc.
• Enfin, vous représentez l’institution et/ou la direction AMIG sur le plan de l’hébergement auprès des instances officielles (OCBA, OCLPF, régies privées, etc).

• Titulaire d’un diplôme universitaire ou d’un titre jugé équivalent, complété par une formation dans l’immobilier et idéalement dans le management, vous êtes au bénéfice d’une expérience d’au minimum 10 ans, dont 5 ans dans un poste impliquant la responsabilité d’une équipe. Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets stratégiques et maîtrisez les aspects opérationnels, administratifs et financiers de la conduite d’un service.
• Orienté-e solutions, autonome et créatif-ve, vous êtes doté-e d’un bon esprit d’analyse et de synthèse vous permettant de prendre du recul et de gérer des situations de crise ainsi que des problèmes multidimensionnels complexes.
• Personnalité ouverte et dynamique, vous êtes reconnu-e pour votre leadership, vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et de la négociation. Faisant preuve d’une autorité naturelle, vous créez des relations empreintes de respect et de confiance avec vos équipes, sachant mobiliser et responsabiliser par la délégation. Vous donnez des orientations claires pour avancer dans les projets et atteindre les objectifs fixés et êtes à même de prendre seul des décisions sur le plan opérationnel dans l’intérêt de l’Hg.
• Motivé-e par ce défi passionnant, vous êtes prêt-e à vous engager et à assumer des responsabilités de haut niveau dans un environnement complexe et exigeant, tout en ayant un intérêt marqué pour le service public.

Taux d'activité : 100%

Type de contrat : CDI

Classe de fonction : 23

Date de début de la prise de fonction : à convenir

Délai de postulation : 23.09.2020

Si vous êtes intéressé-e par cette belle opportunité professionnelle et que vous répondez aux exigences telles que définies, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet à notre partenaire externe, par courriel à : Cabinet BGMP, Mme Véronique Marti, [email protected].

Pour plus d’informations sur le cabinet BGMP, consultez le site www.bgmp.ch et pour des questions plus spécifiques, vous pouvez joindre ses consultants par téléphone (+41 022 786 09 19) ou email. Notre partenaire externe vous garantit une confidentialité absolue. Aucun dossier n’est transmis au mandant sans l’accord du/de la candidat-e.