Acteur genevois du mieux-vivre ensemble, l’Hospice général œuvre afin que chacun ait sa place dans la communauté et puisse y apporter sa contribution.

Notre mission consiste à favoriser la réinsertion des personnes à l’aide sociale, à intégrer les migrants et à lutter contre l’isolement. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 30'000 personnes.

Nos collaborateurs exercent des métiers exigeants dans un environnement en constante évolution. Nous prêtons une attention particulière à leur offrir des conditions de travail stimulantes incitant à l’échange et à l’innovation !

La mobilité des collaborateurs (travail flexible, digitalisation des pratiques) et le réaménagement des espaces de travail en espaces partagés (smart office) représentent l’un des enjeux de la stratégie de l’Hospice général. Le monde change, les technologies évoluent constamment et proposer un environnement de travail moderne, permettant de favoriser l’autonomie, la collaboration et la confiance constitue un formidable défi.

Cette transformation nécessite un accompagnement soutenu auprès du management et des équipes impactées.

En tant que responsable développement infrastructures et environnement de travail, vous êtes la personne de référence pour concevoir, accompagner et mettre en œuvre des espaces de travail répondant au nouveau concept de l’institution.

Vous êtes responsable de décliner la stratégie institutionnelle en termes d’infrastructures. Pour ce faire, vous possédez une vision à long terme de l’évolution des espaces de travail et êtes force de propositions en matière de recherche de nouveaux locaux.

Profondément convaincu par cette nouvelle manière de concevoir les espaces, vous êtes un ambassadeur auprès des collaborateurs de l’institution. Vous récoltez et priorisez les besoins et vous fixez les objectifs du projet en vous calquant sur les objectifs institutionnels. Vous effectuez une veille constante sur les évolutions dans ce domaine et intégrez celles-ci dans les nouveaux projets.

Vous êtes à même de coordonner et mobiliser les différentes parties prenantes autour d’un nouveau projet d’aménagement, telles que la direction, les responsables, les collaborateurs, l’architecte, l’ergonome, les RH et le responsable réalisation.

Finalement, vous constituez, animez et pilotez l’équipe de projet de la conception à la réalisation du projet d’aménagement avec l’aide du responsable réalisation.

Titulaire d’un Master universitaire ou d’un Master HES, vous avez complété votre cursus par une formation certifiante en gestion de projet. Une formation en architecture/architecture d’intérieur et/ou dans l’immobilier serait un atout.

Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle en management de projets d’au minimum 10 ans. Une expérience dans l’aménagement d’espaces partagés (smart office), l’architecture, l’architecture d’intérieur et/ou l’immobilier serait un atout.

Une expérience dans le domaine des ressources humaines et/ou de la santé au travail serait également un avantage.

Vous savez piloter différents projets de front et faites preuve d’organisation et d’agilité au quotidien. Vous êtes à même d’anticiper, de détecter et d’évaluer les problèmes pouvant perturber le bon déroulement des opérations. Disponible et à l’écoute, vous savez travailler de manière autonome de même qu’au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Très à l’aise dans les contacts humains, vous avez d’excellentes capacités de communication et de négociation, ainsi qu’un sens marqué pour le service public. Personne de terrain, vous savez faire preuve d’adaptation et avez un intérêt pour l’innovation et le design.

Lieu de travail: Glacis de Rive

Taux: 80% - 100%

Entrée en fonction: à convenir

Contrat: CDI

Délai de postulation: 30.09.2019