Acteur genevois du mieux-vivre ensemble, l’Hospice général œuvre afin que chacun ait sa place dans la communauté et puisse y apporter sa contribution.

Notre mission consiste à favoriser la réinsertion des personnes à l’aide sociale, à intégrer les migrants et à lutter contre l’isolement. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 30'000 personnes.

Nos collaborateurs exercent des métiers exigeants dans un environnement en constante évolution. Nous prêtons une attention particulière à leur offrir des conditions de travail stimulantes incitant à l’échange et à l’innovation !

Mission 

L'Hospice général vient en aide aux plus démunis du canton : il est en charge de l'aide sociale et de l'aide aux migrants. Il cherche à encourager le mieux-vivre ensemble, par le biais d’une démarche d’innovation prenant en compte l’évolution de notre société afin de répondre aujourd’hui et demain aux besoins de ses bénéficiaires. Pour ce faire, l’Hospice général encourage ses collaborateurs à proposer et mettre en œuvre des initiatives collectives ou individuelles, développe des des événements internes et externes et la communication y relative, anime un espace de cocréation et une communauté d’innovation.

Pour inspirer, accompagner et diffuser ces nouvelles pratiques et ce nouvel état d’esprit au cœur de l’institution et dans sa relation avec ses parties prenantes, la communication et le suivi des idées et mesures lancées sont fondamentaux.

Rattaché(e) à la coordinatrice innovation de l’Hospice général, votre mission consiste à participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de communication liée à l’innovation managériale et sociale, à l’interne et à l’externe, dans le cadre de canaux existants (plateformes, site web, réseaux sociaux et événementiel), et à élaborer les outils de suivi des mesures.

Principales activités 

• Elaboration et déploiement de plans de communication pour accompagner le développement des initiatives et pratiques innovantes de l’institution;
• Production de contenu pour les différentes plateformes de communication;
• Participation à l’animation et à la gestion de l’espace de co-création;
• Elaboration de tableaux de suivi des différentes mesures;
• Participation à la structuration et à l’animation d’une communauté innovante interne et externe.

• Bachelor ou Master (en cours ou récemment achevé) en communication ou marketing;
• Maîtrise des principaux réseaux sociaux (y compris : analytics);
• Excellentes rédaction et orthographe;
• Intérêt marqué pour l’innovation, en particulier l’innovation managériale et sociale, ainsi que pour les méthodes accompagnant notre démarche d’évolution : design thinking, service design, agilité, SCRUM, design sprint, créativité…
• Maîtrise des outils informatiques de base : Word, PowerPoint, Excel, Outlook;
• Autonome, responsable, dynamique;
• Esprit d’équipe et aisance dans le contact humain.

• Taux d'activité : 50% (certains événements peuvent se dérouler en soirée ou le week-end)
• Durée du stage : 6 mois
• Lieu du stage : Secrétariat général / Direction générale
• Date de début de stage : septembre 2019
• Délai de postulation : 22 juillet 2019

Merci de transmettre votre dossier complet (CV, diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail).