Acteur genevois du mieux-vivre ensemble, l’Hospice général œuvre afin que chacun ait sa place dans la communauté et puisse y apporter sa contribution.

Notre mission consiste à favoriser la réinsertion des personnes à l’aide sociale, à intégrer les migrants et à lutter contre l’isolement. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 30'000 personnes.

Nos collaborateurs exercent des métiers exigeants dans un environnement en constante évolution. Nous prêtons une attention particulière à leur offrir des conditions de travail stimulantes incitant à l’échange et à l’innovation !

Mission de Point jeunes

Point jeunes est un dispositif pluridisciplinaire de prévention, d’accompagnement et d'aide sociale destiné aux jeunes adultes de 18 à 25 ans.

Il propose de travailler tant sur l’individu dans le cadre d’un suivi personnalisé, qu’avec des groupes (en collectif) sous forme d’ateliers et également avec les acteurs sociaux (professionnels, partenaires, parents, proches, etc.) dans une démarche communautaire.

Votre mission

• Vous dirigez et garantissez le bon fonctionnement de Point jeunes ;
  • en anticipant et mettant en œuvre les actions nécessaires et les moyens adéquats pour que le dispositif soit organisé et géré de façon à remplir parfaitement les missions qui lui sont confiées à la satisfaction des usagers et des parties prenantes ;
  • en assurant l’application de la loi sur l’insertion et l’aide sociale individuelle pour le public des 18–25 ans ;
• Vous pilotez une réflexion et des projets relatifs au développement du modèle d’intervention de Point jeunes ;
• Vous collaborez activement aux actions élaborées par les différentes équipes, êtes force de proposition et vous assurez de la bonne coordination entre les différents professionnels.

Activités principales

• Vous gérez, soutenez, animez et développez une équipe pluridisciplinaire d’une quarantaine de collaborateurs ;
• Vous garantissez que les collaborateurs aient à disposition les sources d’informations nécessaires à leurs missions et que les prestations soient octroyées de manière cohérente, équitable et dans le respect du cadre légal ;
• Vous favorisez l’émergence au sein de Point jeunes de mesures/projets/actions innovants en fonction des besoins des usagers (accompagnement individuel ou collectif…) ;
• Vous collaborez étroitement avec les autres unités (Centres d'action sociale) ainsi que les unités spécialisées permettant la mise en œuvre de la mission ;
• Vous développez un pilotage de l’action de votre unité au travers d’indicateurs qualitatifs et quantitatifs permettant d’évaluer les résultats et de générer un ajustement lorsque avéré pertinent ;
• Vous maintenez et développez les contacts de Point jeunes, notamment auprès des autorités communales, des partenaires institutionnels et associatifs et des Centres d’action sociale ;
• Vous représentez l’institution et Point jeunes lors de sollicitations des partenaires tant internes, qu’externes ;
• Vous proposez le budget de fonctionnement nécessaire à la réalisation de la mission et des objectifs du service social et vous en assurez le suivi.

• Expérience minimale de 3 ans dans un domaine social ;
• Expérience confirmée dans la gestion des priorités, la planification et le management de grandes équipes ;
• Titre HES ou formation reconnue équivalente avec une formation complémentaire en management ou politique sociale ;
• Très bonnes connaissances du cadre légal, du règlement d'exécution de la loi sur l'aide sociale individuelle et du réseau social genevois, notamment en matière de prestations en faveur de jeunes adultes ;
• Votre aptitude à collaborer et à travailler en partenariat est reconnue ;
• Véritable force de proposition, personne dynamique orientée solutions, grande capacité d’adaptation ;
• Intérêt marqué et compréhension des besoins et situations des jeunes ;
• Aisance dans l’expression orale en publique et bonne capacité de rédaction ;
• Maîtrise des outils informatiques usuels, une expérience en facilitation ou en gestion de projet serait un plus.

Taux d'activité : 100%
Type de contrat : CDI
Date de début de la prise de fonction : à convenir
Délai de postulation : 31.07.2019
Merci de transmettre votre dossier complet (CV, diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail)