株式会社日立製作所は世界第102位の企業(フォーチュン500調べ)で、世界100か国で事業を展開しております。日立ソリューションズでは3,000人のMicrosoft プロフェショナルがおり、1,500人以上のMicrosoft Dynamicsコンサルタントを擁する、世界最大規模のMicrosoft Dynamics System Integratorです。

日立は社会の課題に対して、イノベーションで答えることを基本理念に設立されました。日立の多才な従業員とグローバル市場での経験と共に、我々はInspire the Worldを実現する事ができます！日立は多様な従業員を雇用していることに誇りを持っております。日立はあらゆる階層の人々を集めている時がより革新的になります。日立の成功は革新と創造性へ献身する社員に基づいております。

仕事の目標

営業チームと密接に動いて、提案する製品が顧客の要件を満たすように適合させる事です。

職責

• 営業チームと密接に動いて、提案、売り込み活動を行うこと
• 営業マネージャと会議に同席し、テクニカルエキスパートとして活動すること
• 営業チームの提案をサポートするためのビジネスケースをまとめること
• 顧客と密接かつ協調的に動いて、効果的なソリューションを案出すること
• 当社のソリューションが顧客の要件を満たしている事を確認すること
• 顧客と密接に動いて、要件を理解すること
• RFIやRFP要望に対して、顧客に応えること
• 営業チームとともに顧客に提案内容をプレゼンテーションすること
• 導入後に顧客に継続的なサポートを提供すること
• 顧客向け提示金額について詳細な原価計算を行い、採算が取れる契約になっている事を確認すること

仕事の要件

• 学士号を保持していること
• 技術的なプリセールスロールの経験があること
• MS Dynamics FO、Retail及びCEソリューションのデモができること
• 日本語にて流暢にコミュニケーションができること
• 技術に明るくないスタッフにわかりやすい方法で技術情報を伝えられること
• 強力なリーダーシップとチームビルディング力があること
• 深い分析力と問題解決力があること
• 首都圏在住(が好ましい)

雇用形態：フルタイム

勤務時間：9:00〜18:00(日本時間)

勤務地：東京

日立の競争優位性

日立はダイナミックでやりがいのある職場環境でお互い協力し合って仕事をしております。日立は経験あるリーダーシップチーム、優れた技術、製品の専門知識を持っており、幅広い顧客やパートナーとの強固な関係を構築しております。

日立は競争力の強い報酬、従業員給付、定期的な業績評価、業績賞与と定期的な研修を提供しております。

日立で働くのはどうですか？

• 業界のリーダーとして個人的にもプロフェッショナルとしても成長できるように働きやすい職場環境を提供しております。日立は、人々がスキルを開発できる場所です。以下は日立の従業員へのコミットメントです。
• 日立の収益性とプロジェクトの成功は偉大なことをやっているチームのお陰だと認識しています。故に、利益のある成長と機会の拡大を追い求めています。
• 複数の産業に亘ってチャレンジング且つ多様な仕事を提供して、創造性と起業家としてのイノベーションに報奨を与えています。
• 日立は各社員が継続的に個人的及びプロフェッショナルとして学び、成長する事を奨励し、サポートします。日立は社員の育成に取り組んでおります。
• コミュニティへの投資は組織への投資と同じく重要であると信じております。従って、日立は地元の慈善団体を支援するために募金、ボランティア、資金の割り当てを実施しております。
• 日立は環境を豊かにすることに貢献しうる、従業員からの重要な意見に耳を傾けます。
• 日立は公平に報償しております。従業員は給料のために日立で働いているとは言え、同時に人々のために日立にとどまっております。忘れてはいけませんが、日立の成功は従業員のお陰であります。