A Hiflylabs egy 2012-ben alapított, ma már 160+ fős, magyar tulajdonú vállalkozás. Üzleti intelligencia szakértőink és alkalmazásfejlesztő csapatunk is azon dolgozik, hogy üzleti problémákra biztosítson hatékony megoldásokat. Partnereink széles körben megtalálhatóak a piacon, többek között a pénzügyi, a telekommunikációs és az energia szektorban. A BI minden területén viszünk projekteket, kezdve az adattárház építéstől, az adatbányászaton és a vezetői dashboardok kialakításán keresztül, a komplex Big Data problémák megoldásáig. Jelenleg az alábbi szerepkörbe keresünk új munkatársat:

Data Platform Technical Lead

FELADATOK:

• Üzleti igény megértése, egyeztetése és a kapcsolódó adatigények azonosítása
• Ajánlatadás, időbecslés
• Adatpiacok, adattárházak vagy adatplatformok tervezése, rendszerterv elkészítése
• Adatmodellezés 
• Riportok, dashboardok és ETL folyamatok fejlesztésében való részvétel tech leadként
• Tesztelés tervezése és vezetése
• Projekt csapat (3-6 fő) szakmai vezetése, menedzselése

ELVÁRÁSOK:

• 5+ éves data engineering tapasztalat
• Tapasztalat Oracle / MS-SQL / Azure alapú adattárházakkal/adatplatformokkal
• Jártasság üzleti logika felmérésében, ajánlatadásban, időbecslésben
• Legalább 2 év projektvezetésben vagy szakmai csapat vezetésében szerzett tapasztalat (adattárház felépítése, migrációja, további fejlesztése) 
• Szállítói oldalon szerzett projekttapasztalat
• Ügyfélorientált hozzáállás
• Jó kommunikációs képesség és proaktivitás
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás (szóban és írásban is)
• Problémamegoldó képesség, találékonyság 

ELŐNYÖK

• Felhő platformon futó projektekben szerzett hands-on tapasztalat
• Külföldi projektben szerzett tapasztalat

MI VÁR NÁLUNK?

• Változatos szakmai kihívások nap mint nap – a napi feladatok során ügyelünk arra, hogy kollégáink új kihívásokkal találkozzanak mind üzleti, mind technikai oldalon. Ezek biztosítják a folyamatos fejlődést és a különböző szektorok megismerését is.
• Szakmai igényesség – munkánkat minőségi szemlélet jellemzi, ennek mentén építkezünk.
• Összetartó csapat – kiemelten fontos szempont, hogy kollégáink jól működő csapatot alkossanak.
• Work-life balance – fontosnak tartjuk, hogy a munka keretei a lehető legnagyobb mértékben összeegyeztethetőek legyenek a szabadidővel
• Szakmai műhely – rendszeresen, havonta több alkalommal szervezünk olyan eseményeket, ahol kollégáink megoszthatják szakmai tapasztalataikat, javaslataikat és diskurzust folytathatnak.
• Figyelem a cégkultúrán – üzleti és szakmai sikereink mellett büszkék vagyunk arra is, hogy a cégben sikerült felépíteni egy szociális összetartó erőt, ami egymás segítésén és a kölcsönös tiszteleten alapul. Folyamatosan dolgozunk azon, hogy ezt ápoljuk.
• Egyéni mentorálás – legyen szó szakmai problémáról vagy humán témájú kérdésekről, nálunk minden munkatárs számíthat egyéni mentori támogatásra.