Für unser Team Next im Bereich Digital Learning Solutions suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine:n Tech Lead (d/m/w) – Data, AI & Platform am Standort Freiburg im Breisgau oder deutschlandweit aus dem Homeoffice.

In unserem Team bauen wir ein komplexes Data- und AI-Produkt rund um unsere Skills Intelligence – ein graphbasiertes Datenprodukt, das Wissen über Skills strukturiert und nutzbar macht. Darauf setzen unsere Skill Services sowie eine Developer Platform auf, über die unsere Daten und Services für unterschiedliche Anwendungen verfügbar werden.

• Du verantwortest die technische Gesamtarchitektur, bestehend aus Datenprodukt, Services und Plattform und stellst Skalierbarkeit, Sicherheit und langfristige Wartbarkeit unseres Gesamtsystems sicher
• Du gibst die technische Richtung, schaffst Alignment über Teams und Komponenten hinweg und entwickelst gemeinsam mit dem Produktteam die technische Roadmap sowie Leitplanken – abgestimmt mit der übergreifenden Tech-Strategie und den relevanten technischen Stakeholdern im Unternehmen
• Du entwickelts zusammen mit unserem Expertenteam das Data- und AI-Fundament weiter – von graphbasierten Wissensmodellen und Datenpipelines bis zum produktiven Einsatz von LLMs, RAG und agentischen Systemen
• Du gestaltest APIs und Plattform-Services und sorgst für klare, stabile und skalierbare Schnittstellen sowie eine gute Developer Experience für unsere Kund:innen
• Du verankerst Security, DevOps und Engineering Excellence in Architektur und Entwicklungsprozessen und identifizierst technische Risiken frühzeitig
• Du arbeitest eng mit der Business Ownerin des Produkts zusammen - gemeinsam bringt ihr Business-, Produkt- und Technologieperspektive zusammen und stellt sicher, dass strategische Ambitionen und technische Entscheidungen Hand in Hand gehen
• Du bist Sparringspartner:in und Coach für unsere Engineers, moderierst technische Entscheidungen und stärkst technische Ownership und Qualität

• Du hast umfassende Erfahrung in anspruchsvollen Software-, Data- oder Platform-Umgebungen und bereits technische Verantwortung für komplexe Systeme übernommen
• Du denkst in Gesamtsystemen und kannst Architekturentscheidungen hinsichtlich Business Impact, Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Security bewerten
• Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung erfahrener Engineers, kannst unterschiedliche technische Perspektiven zusammenbringen und Entscheidungen herbeiführen
• Du kennst moderne Architekturen für Data Intensive Applications, APIs und Plattformen sowie gängige Architektur- und Design-Patterns
• Du bist vertraut mit modernen Cloud- und AI-Technologien – idealerweise aus unserem Stack (z. B. AWS, Amazon Neptune, TypeScript, Serverless Architectures, Terraform und AWS CDK, LLMs, RAG, LangChain, LangGraph, Langfuse und AgentCore) – und findest dich schnell in neue Tools und Konzepte ein
• Du bringst praktische Erfahrung mit Data- und/oder AI-Produkten mit, idealerweise auch mit LLMs und generativer KI im produktiven Einsatz
• Du verfügst über ein gutes Verständnis von Cloud, DevOps, Infrastructure as Code und Security by Design
• Du kannst technische Exzellenz und langfristige Skalierbarkeit mit Pragmatismus und Time-to-Market in Einklang bringen
• Du kommunizierst klar und adressatengerecht – vom Engineering-Team bis zur Führungsebene
• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (min C1) mit

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.  Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

JobID: REF496L

Haufe Akademie: Entwicklung erleichtern, Zukunft gestalten.
Die Haufe Akademie ist einer der führenden Anbieter von Weiterbildungslösungen in Deutschland. Mit innovativen Lerntechnologien, einzigartiger Format- und Themenvielfalt bis zur Beratung und Implementierung strategisch ausgerichteter Personal- und Organisationsentwicklung bieten wir alles, was Menschen und Organisationen für ihre Weiterentwicklung brauchen.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.