Ops & Commercial Back-office analyst

  • Full-time
  • Contract Type: Tempo determinato

Descrizione dell'azienda

Hana Group nasce in Francia nel 2012, e in poco tempo diventa leader internazionale della cucina giapponese. In Italia il gruppo è presente con 4 dei suoi 14 marchi totali, che troviamo in oltre 80 corner dedicati, all'interno di supermercati e ipermercati siti su tutto il Paese operando sia in gestione diretta che attraverso sistema di affiliati. 

Descrizione del lavoro

L’Ops and commercial Back-office analyst è la figura di supporto alle attività dei punti vendita e all’implementazione dell’offerta commerciale.

Si occuperà di:

  • Creazione anagrafica prodotti nei sistemi e richiesta EAN
  • Calcolo Food cost e marginalità
  • Trasmissione dei codice prodotti ai retailers per codifica
  • Creazione materiale marketing per i punti vendita (espositori, adesivi, divise, menu, materiale per eventi ed animazioni..) con aiuto grafico
  • Analisi di risultati di promozioni, soddisfazione clienti e di attività commerciali
  • Coordinamenti di invio di materiali sui punti vendita
  • Invio comunicazioni agli affiliati (ed esempio listino prezzi, piano commerciale) e newsletter interne e ai partner retailer
  • Creazione di presentazioni
  • Anagrafica punti vendita e manutenzione lista siti internet
  • Monitoraggio e analisi concorrenza

Qualifiche

  • Si richiede un’esperienza pregressa da 1 a 4 anni in ruolo di back-office, amministrazione, preferibilmente in ambito alimentare o ristorazione.
  • Diploma, laurea non necessaria ma sarà valutata positivamente
  • Ottima conoscenza pacchetto office in particolare utilizzo di excel e powerpoint e capacità di apprendere sistemi data entry interni
  • Precisione, affidabilità
  • Ottime capacità organizzative
  • Dinamicità e proattività
  • Lavoro di squadra e attitudine al servizio clienti
  • Buon livello di inglese

Ulteriori informazioni

Sede di lavoro: Peschiera Borromeo (MI), per la maggiorparte lavoro in remoto

Si offre:

  • pacchetto retributivo e livello contrattuale commisurati alle effettive esperienze del candidato
  • Politica di lavoro flessibile 
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