Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.

La Direction des soins incarne l'autorité en matière de soins. Elle a pour mission de garantir la qualité et la sécurité des soins au sein de l'établissement. A ce titre, la Direction des soins a droit de regard sur l'ensemble des activités des soins (personnel infirmier et différents corps professionnels de santé). Pour remplir sa mission, elle s'appuie sur trois directions adjointes en charge de la transformation dans les soins, des pratiques professionnelles et de l'interprofessionnalité.

Les Hôpitaux universitaires de Genève recherchent leur nouveau ou nouvelle Directeur ou Directrice des soins, rôle stratégique avec un impact direct sur la qualité, l'innovation et l'organisation des soins dans une institution engagée dans une transformation dynamique.

Si vous souhaitez rejoindre un environnement mobilisé autour de projets structurants majeurs : digitalisation, intelligence augmentée, modernisation des infrastructures et développement continu de l'excellence clinique et soignante, nous vous prions de bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation (en un seul document PDF) à Page Executive, cabinet mandaté pour accompagner les HUG dans ce recrutement.

Pour adresser votre candidature merci d'utiliser ce lien Directeur ou Directrice des soins - 100%

Dans cette fonction stratégique, vous définissez et conduisez la politique institutionnelle des soins afin de garantir la qualité, la sécurité et l’excellence des prestations au sein des HUG. Membre permanent du comité de direction, vous contribuez activement aux orientations stratégiques de l’institution et accompagnez les transformations nécessaires à l’évolution du système de santé.

Vous développez une vision claire et mobilisatrice des soins, faites évoluer les modèles organisationnels et les pratiques professionnelles, et assurez une gouvernance des soins cohérente et efficace dans un environnement décentralisé. En partenariat étroit avec la Direction médicale, les départements et les filières professionnelles vous renforcez l’interprofessionnalité, le partenariat médico-soignant et la transversalité des prises en charge.

Face aux enjeux majeurs d’attractivité, de relève et de pénurie des professionnels et professionnelles de la santé, vous pilotez les politiques de développement des compétences, de formation et de leadership, tout en soutenant l’académisation des soins et l’émergence de nouveaux rôles professionnels, notamment les pratiques infirmières avancées. 

Vous impulsez et dirigez des projets stratégiques, d’innovation et de recherche visant l’amélioration continue de la qualité des prestations. Vous anticipez les évolutions organisationnelles, technologiques et cliniques, tout en intégrant les enjeux de la transition écologique dans les soins.

Vous représentez l’autorité soignante auprès des instances internes et externes, des partenaires institutionnels et des associations professionnelles. Attentif ou attentive aux enjeux politiques, institutionnels et sanitaires, vous entretenez un dialogue constructif avec les partenaires sociaux et contribuez au rayonnement des HUG auprès des réseaux professionnels et académiques régionaux et nationaux.

Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en sciences infirmières ou en santé, complété par une formation de niveau supérieur en management, leadership ou gestion des organisations. Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction stratégique au sein d’un établissement hospitalier de grande envergure, idéalement universitaire, et maîtrisez les enjeux propres aux environnements complexes, multidisciplinaires et fortement matriciels.

Vous possédez une solide expertise en gouvernance des soins ainsi qu’une expérience avérée dans la définition et le déploiement de politiques de soins à l’échelle institutionnelle. Vous êtes capable de faire évoluer les organisations, tout en préservant les missions et les valeurs institutionnelles, et disposez d'une expérience démontrée dans la conduite de transformations d'envergure, d’accompagnement des équipes dans des contextes de changement complexes.

Vos compétences en gestion organisationnelle sont reconnues : pilotage des ressources humaines et financières, analyse des charges de travail, optimisation des organisations, conduite du changement et coordination d’acteurs multiples. Grâce à vos capacités d’analyse, de discernement et d’écoute, vous prenez des décisions éclairées dans des environnements en constante évolution. Vous faites preuve de cohérence entre vos décisions, vos actions et les valeurs que vous portez.

Vous avez démontré votre capacité à développer des partenariats médico-soignants solides, fondés sur la complémentarité des expertises et la recherche d’objectifs communs. Reconnu ou reconnue pour votre leadership fédérateur, vous savez mobiliser les équipes, créer l’adhésion autour d’une vision commune et favoriser la collaboration entre des parties prenantes aux intérêts parfois divergents.

Vous maîtrisez les enjeux liés à l’attractivité des professions soignantes, à la fidélisation des collaborateurs et collaboratrices, au développement des talents ainsi qu’à la préparation de la relève dans un contexte marqué par la pénurie des professionnels et professionnelles de la santé. Vous portez un intérêt marqué au développement des compétences, à la formation et à l’académisation des soins, et entretenez des collaborations étroites avec les partenaires académiques et professionnels.

Vous encouragez le développement de la recherche clinique, l'innovation et les démarches prospectives. Sensible aux évolutions du système de santé, vous vous intéressez aux enjeux de transformation numérique, d’intelligence artificielle et d’intégration des nouvelles technologies au service de la qualité des soins, de l’efficience des organisations et de l’expérience des patients et patientes.

Vous disposez d’une excellente compréhension des enjeux politiques, institutionnels et sanitaires qui influencent les organisations de santé. Vous êtes reconnue ou reconnu pour vos qualités de communication, de négociation et de représentation institutionnelle et savez développer des relations de confiance avec les partenaires internes et externes, les autorités, les réseaux professionnels et les partenaires sociaux.

Enfin, vous faites preuve d’une grande intelligence relationnelle, d’une forte capacité d’influence et de courage managérial. À l’aise dans les fonctions exposées, vous savez gérer une charge de travail importante, évoluer dans des contextes exigeants et faire face à la pression tout en maintenant une vision stratégique et une capacité d’action élevée.

• Entrée en fonction : A définir en 2027
• Nombre de poste : 1
• Taux d’activité : 100% 
• Classe de fonction : 30
• Contrat : CDI
• Délai de candidature : 03.11.20226
• Demande de renseignements : Cabinet Page Executive, M. R. Asseo, tél 021 561 31 00

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Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.