Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l’année 2025 en cliquant ici.

Le stage est rattaché à l’équipe ressources humaines du Département de la médecine. La médecine interne est une spécialité centrée, comme son nom l'indique, vers l'intérieur du corps et des organes. La discipline-mère a donné naissance, au cours des trois dernières décennies, à de multiples disciplines, devenues des spécialités à part entière depuis plusieurs années et ont obtenu le même statut que la médecine interne elle-même.

Vous êtes actuellement en formation dans le domaine des ressources humaines et souhaitez développer une expérience concrète au sein d’un environnement dynamique et stimulant ? Nous vous proposons d’intégrer l’équipe des ressources humaines du Département de médecine dans le cadre d’un stage conventionné intra-cursus d’une durée de six mois.

L’équipe RH du Département de médecine est composée de six professionnels et professionnelles RH accompagnant au quotidien plusieurs milliers de collaborateurs et collaboratrices ainsi que les responsables hiérarchiques du département. Vous aurez l’opportunité de découvrir une fonction RH de proximité, au cœur des enjeux humains et organisationnels d’un grand hôpital universitaire.

Aux côtés de l’équipe, vous participez au suivi administratif des collaborateurs et collaboratrices tout au long de leur parcours professionnel. Vous contribuez à la préparation de documents RH, au suivi de dossiers administratifs, à la gestion de données et à diverses activités de support indispensables au bon fonctionnement de l’équipe.

Vous apportez également votre soutien à la communication interne du département en participant à la rédaction de contenus, à la préparation de présentations, à la mise à jour de supports d’information ainsi qu’à la diffusion de communications destinées aux collaborateurs et collaboratrices.

Au contact direct des responsables, des collaborateurs et des partenaires internes, vous développez une compréhension concrète des activités RH de terrain. Vous êtes amené ou amenée à répondre à diverses demandes, à orienter les interlocuteurs vers les ressources adéquates et à contribuer à la qualité du service délivré par l’équipe RH.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre souci du détail vous permettent de gérer simultanément plusieurs activités tout en garantissant la qualité des informations traitées. Doté ou dotée d’un excellent sens du service, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de discrétion et savez adapter votre communication à des interlocutrices et interlocuteurs variés.

Curieux ou curieuse, proactif ou proactive et orienté ou orientée solutions, vous avez l’occasion de participer à différents projets RH et d'apporter votre contribution à l'amélioration continue des prestations offertes aux collaborateurs et collaboratrices du Département de médecine.

Ce stage s'inscrit dans le cadre d'un cursus de formation de niveau Bachelor/Master universitaire ou HES et requiert obligatoirement une convention de stage intra-cursus.

Vous êtes actuellement en formation dans le domaine des ressources humaines, du management, de l'administration ou dans une filière apparentée présentant un intérêt pour les activités RH.

Organisé ou organisée et rigoureux ou rigoureuse, vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs tâches administratives tout en respectant les délais et les standards de qualité attendus.

Vous maîtrisez parfaitement le français à l'écrit comme à l'oral et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles. 

Vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une grande attention aux détails. Vous appréciez le travail administratif et accordez une importance particulière à la qualité et à la fiabilité des informations traitées.

Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels et êtes à l'aise avec les outils informatiques de manière générale. Une expérience avec des systèmes d'information RH constitue un atout.

Évoluant dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous faites preuve de flexibilité, de réactivité et d'une bonne capacité d'adaptation face aux priorités changeantes.

Curieux ou curieuse et proactif ou proactive, vous n'hésitez pas à rechercher les informations nécessaires auprès de vos interlocuteurs et interlocutrices ou dans la documentation à disposition afin d'apporter des réponses adaptées aux demandes qui vous sont confiées.

Vous faites preuve d'un excellent sens du service et appréciez le contact avec des interlocutrices et interlocuteurs variés. Votre discrétion, votre sens de la confidentialité et votre professionnalisme vous permettent d'évoluer dans un environnement traitant quotidiennement des données sensibles.

Enfin, vous aimez travailler en équipe et développez facilement des relations de confiance avec vos interlocuteurs et interlocutrices grâce à votre écoute, votre diplomatie, votre disponibilité et votre attitude positive. Votre curiosité et votre envie d'apprendre vous permettent de vous intégrer rapidement et de contribuer activement aux activités de l'équipe RH.

• Entrée en fonction : 01.09.2026
• Nombre de poste : 1
• Taux d’activité : 80% à 100%
• Salaire : selon grille salaire stages conventionnés 
• Contrat : Stage 
• Délai de candidature : 13.07.2026
• Demande de renseignement : Mme D. Burgan, Responsable RH adjointe, tél. 079 553 82 09, [email protected]

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae à jour, votre convention de stage, une lettre de motivation et des copies de vos certificats de travail et diplômes.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.