Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.

Comptant près de 1'500 collaboratrices et collaborateurs, le Département de réadaptation et gériatrie (DRG) constitue un pôle médical centré sur la personne âgée et est réparti sur 5 sites : Trois-Chêne, Loëx, Bellerive, Beau-Séjour et Joli-Mont. Il prend en charge des situations aiguës, grâce notamment aux urgences de l'Hôpital des Trois-Chêne,  les problèmes spécifiques liés à l'âge, la réadaptation médicale et la médecine palliative.

Le poste est rattaché au SMIR-BS. Le SMIR-BS prend en charge des situations aiguës de médecine interne, ainsi que la réadaptation médicale (réadaptation de médecine interne & oncologie et réadaptation cardiaque spécialisée). Ce service accueille en priorité des personnes (<75 ans) nécessitant des équipes de soins pluridisciplinaires.

Vous souhaitez évoluer au sein de l’institution médicale universitaire de référence du canton ? Vous avez envie de contribuer aux projets d’une grande institution telle que les HUG et vous vous reconnaissez dans nos valeurs institutionnelles (respect, esprit d’équipe, reconnaissance, confiance, égalité et inclusion) ?

Grâce à votre excellent sens de l’organisation, à vos compétences en gestion opérationnelle ainsi qu’à votre leadership, vous assurez la supervision des unités de soins (zones aiguës et de réadaptation). Vous contribuez à l’administration et à l’organisation du service sous la direction du médecin-chef de service.

Vous faites preuve de proactivité, de rigueur et êtes force de propositions et d’initiatives, vous veillez au bon fonctionnement du service et promouvez la qualité et la sécurité des prises en charge, tout en veillant au respect des procédures institutionnelles.

Vous disposez de compétences managériales avérées et assurez l’encadrement ainsi que le développement des équipes du site. Vous démontrez notamment des aptitudes à soutenir, motiver les équipes et assurer leurs formations continues.

Votre aisance dans la communication, votre ouverture d'esprit, votre capacité d'écoute et esprit de synthèse sont de précieux atouts pour réussir dans votre rôle.

Enfin, vous avez l'ambition de promouvoir et continuer à développer une activité clinique et académique dans le domaine concerné, ainsi que la motivation à participer aux projets du Service.

Personne investie et engagée, vous participez à la conception, à l'élaboration et à la dispense de l'enseignement pré- et post-gradué ainsi qu'à la promotion du travail et de l'enseignement interdisciplinaire.

Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO).

Vous bénéficiez d’un titre de spécialité FMH de médecine interne générale et êtes en possession d’un droit de pratique sur le canton de Genève.

Vous avez réalisé votre doctorat.

Pour les candidats et candidates non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis.

Vous êtes une personne dotée d’excellentes compétences de communication, tant au sein d’équipes interdisciplinaires qu’avec la patientèle. Vous faites preuve de dynamisme, de flexibilité et d’engagement.

• Lieu de travail : Cluse-Roseraie
• Entrée en fonction : à convenir
• Nombre de postes : 1
• Taux d’activité : 100%
• Classe de fonction : 26 ou 27 (selon profil)
• Contrat : CDI
• Délai de candidature : 17.05.2026
• Demande de renseignements : Secrétariat du Prof. C. Luthy, médecin-chef de service, [email protected]

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.