Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici.

Le poste est rattaché à la Direction de l'immobilier (DI) qui a pour mission de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040, en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au Département du territoire, au Département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.

Le Secteur Outils et méthodes du Service études et constructions regroupe l'ensemble de compétences métiers de support outils et méthodes nécessaire aux activités du Service études et constructions et du Service maintenance et exploitation. Composé d'ingénieurs et ingénieures et de techniciennes et techniciens spécialisés, le secteur gère et supervise la mise en place, la maintenance, le support et l'exploitation des outils, systèmes d'informations, processus et méthodes spécifiques à ces deux services, en particulier la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), la gestion de l'automatisme des bâtiments (AdB) et la gestion des locaux (CAFM/GIS).
Le secteur fait office d'interface avec la Direction de la transformation numérique et de l'IA (DTN-IA) des Hôpitaux universitaires de Genève s'agissant de l'acquisition et la mise en place des moyens informatiques propres aux activités du Service études et constructions et du Service maintenance et exploitation.

Dans le cadre de vos activités, vous gérez les tâches liées à l'AdB (automatisme du bâtiment) en coordination avec des répondants de la gestion technique du bâtiment (GTB) des différents secteurs de maintenance.

Vous assurez la formation interne sur les systèmes GTB, la bonne exploitation et le fonctionnement des installations d'automatisme du bâtiment (AdB).

Vous garantissez le respect des normes et des directives en interne comme en externe.

Vous coordonnez l'étude et la réalisation des projets MCR avec les différents intervenants.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou ingénieure HES ou diplôme jugé équivalent.

Votre expérience de plusieurs années dans un poste similaire, comprenant la gestion de projets complexes, alliée à votre sens aigu de l'organisation et de la planification du travail vous confèrent crédibilité, rigueur et discipline dans le suivi des dossiers.

Personne de terrain, vous avez un excellent sens relationnel, une aisance rédactionnelle et une bonne capacité d'écoute.

Grâce à votre faculté de conceptualisation, votre esprit d'analyse et de synthèse, et votre attitude proactive orientée client, vous êtes capable de mener simultanément et avec talent plusieurs projets.

Vos talents de négociatrice ou négociateur sont reconnus tout comme votre aptitude à fédérer et animer une équipe multidisciplinaire.

Vous avez une excellente maîtrise des logiciels d'automatisme du bâtiment, des systèmes de supervision et des automates et bus de terrain.

Vous disposez de bonnes connaissances sur les réseaux et serveurs informatique ainsi que les outils bureautiques Microsoft.

En plus du français, vous maîtrisez également l'anglais technique.

Horaires réguliers.

• Entrée en fonction : dès que possible
• Nombre de postes : 1
• Taux d'activité : 100%
• Classe de fonction : 17
• Contrat : CDD de 12 mois, renouvelable
• Délai de candidature : 17.07.2025
• Demande de renseignements : M. G. Disdier, ingénieur responsable AdB, [email protected] 

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. 

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.