Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici.

Le poste est rattaché au Département d'exploitation. Ce département a pour mission d'assurer l'intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le service de stérilisation, le service biomédical et équipements ainsi que Cressy-Santé. Plus de 1'300 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.

Le Service propreté et hygiène a pour mission de prendre en charge les nettoyages et la désinfection des locaux, des chambres et du mobilier par une équipe hautement qualifiée avec des mesures permettant de prévenir les infections hospitalières. La collecte, le tri et l'évacuation des déchets, l'entretien des espaces extérieurs, des jardins et la gestion de la voirie font partie intégrante de l'activité du service.

En tant que cheffe ou chef du service propreté et hygiène, votre mission consiste, pour l'ensemble des sites hospitaliers et extrahospitaliers genevois des Hôpitaux Universitaires de Genève (hors Clinique de Crans-Montana en Valais), à conduire une équipe de plus de 500 collaboratrices et collaborateurs, comprenant plusieurs niveaux hiérarchiques et des équipes de support, dans l’accomplissement des missions du service.

Vous répondez directement au Directeur du département d’exploitation et, à ce titre, vous faites partie du Comité de Direction en charge du pilotage stratégique et opérationnel du département.

Vous supervisez toutes les opérations de nettoyage, y compris l'entretien de routine, le nettoyage spécialisé des zones à haut risque et les interventions d'urgence. Vous veillez notamment à l’adéquation des prestations de nettoyage des unités de soins avec les besoins de la Direction des soins.

Vous veillez au respect des normes et réglementations en vigueur en matière de nettoyage des établissements de santé, collaborez avec les équipes chargées de la prévention des infections en milieu hospitalier et conduisez des audits réguliers.

Vous conduisez la mise en œuvre des stratégies de prévention et de gestion des déchets ainsi que la collecte et l'évacuation de tous les déchets hospitaliers, en veillant au respect des réglementations et en promouvant la durabilité environnementale.

Vous supervisez la conception et l'entretien des espaces verts sur les terrains de l'hôpital, en collaborant avec des professionnels et professionnelles (architecte-paysagiste, horticulteurs) pour créer des environnements extérieurs accueillants pour les patientes, les patients et le personnel.

Vous favorisez une culture du service au sein du personnel, mettez en place des systèmes de retour d'information sur les clients et améliorez en permanence la qualité des prestations de votre service, tout en promouvant l'innovation et l'amélioration continue des méthodes de travail.

Vous gérez efficacement les budgets, optimisez l'efficacité et assurez un bon rapport qualité-coût dans tous les domaines propres à votre service.

Vous représentez le service dans diverses commissions, participez à des séances à l'échelle de l'hôpital et assurez la liaison avec les parties prenantes externes.

Nous vous offrons l'opportunité de vous épanouir et de mettre en application votre fort leadership, vos compétences avérées en matière de gestion des ressources humaines, votre aptitude à mener des réflexions stratégiques et votre engagement à maintenir les normes les plus élevées de propreté et d'hygiène dans un hôpital universitaire.

Avec un fort sens du service, vous savez vous adapter aux exigences opérationnelles en faisant preuve de flexibilité lorsque nécessaire, tout en prenant des décisions rapides pour répondre aux besoins de l'Institution et assurer la satisfaction d'une clientèle exigeante. Votre tact et vos compétences en communication vous permettent de créer des relations solides avec l'ensemble de vos interlocuteurs et interlocutrices.

Vous possédez un diplôme universitaire de niveau Master ou un MBA. Une formation en "change management" (atout important), ainsi que des formations complémentaires dans le domaine de la qualité viennent compléter votre cursus.

Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de dix ans minimum dont cinq dans une fonction de direction avec gestion de grandes équipes. Une expérience en milieu hospitalier représente un atout.

Vous avez acquis une solide réputation pour vos compétences de leadership, votre goût pour les relations humaines, le dialogue social et la conduite d’équipes. Vous assumez vos responsabilités avec succès et autonomie, tout en garantissant un suivi régulier à votre hiérarchie. Vous êtes également reconnu-e pour vos talents à engager vos équipes vers l’excellence, votre maîtrise des budgets qui vous sont confiés, votre sens de la négociation et votre capacité à conduire des projets d’envergure.

Vous évoluez au sein d'un hôpital universitaire jouissant d'une solide réputation, dans un cadre de travail où le patient est au centre de nos préoccupations.

Horaires réguliers.

• Entrée en fonction : 01.01.2026 ou à convenir
• Nombre de poste : 1
• Taux d'activité : 100%
• Classe de fonction : 25
• Contrat : CDI
• Délai de candidature : 04.07.2025
• Demande de renseignements : Mme S. Meisser, Directrice du département d'exploitation a.i., [email protected]. Pour consulter le cahier des charges, prendre contact avec Mme V. Bersier, responsable des ressources humaines, tél. 079 553 65 64.

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.