Cheffe ou Chef de groupe atelier service - 100%

  • Temps complet
  • Type de contrat HUG: CDI
  • Département: Département d'exploitation

Description de l'entreprise

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l’année 2021 en cliquant ici

Le poste est rattaché au Département d'exploitation. Ce département a pour mission d'assurer l'intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le service de stérilisation, le service biomédical et équipement ainsi que Cressy-Santé. Plus de 1'350 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.

Le Service maintenance et exploitation est un prestataire de service dont la mission principale est, grâce à la présence sur chaque site de collaborateurs et collaboratrices de différents corps de métier, d'assurer la maintenance du patrimoine hospitalier composé d'équipements médicaux et logistiques, d'immeubles et de leurs installations.

L'atelier service, rattaché au secteur centre de contrôle, assure un service de dépannage (d'urgence) en collaboration avec le guichet unique et les ateliers spécialisés. Il est en charge :

  • des premiers dépannages du début jusqu'à la clôture du bon d'intervention, dans les différentes techniques: électricité, mécanique, sanitaire, bâtiment;
  • de la surveillance via les systèmes informatisés de la gestion des bâtiments.

Les interventions de maintenance corrective sont réalisées la journée et doivent respecter les délais d'intervention selon les priorités définies dans E-Process.

Description du poste

Sous la responsabilité du chef du secteur centre de contrôle, vous assumer la responsabilité du fonctionnement du groupe, comprenant la gestion de l'équipe composée d'environ 7
collaborateurs, en assumant les tâches suivantes et en gardant toujours à l'esprit les 4 valeurs HUG : Respect, Esprit d'équipe, Reconnaissance, Confiance.

Vous organisez le planning de l'équipe pour garantir le bon fonctionnement de l'atelier et saisir les heures dans Vision-RH.

Vous participez à l'élaboration des procédures et des rapports techniques demandés par la hiérarchie afin de faciliter les interventions.

Vous assurez la gestion administrative et managériale en lien avec les activités du groupe.

Vous organisez les formations des nouveaux collaborateurs pour la partie "atelier service" avant de mettre en œuvre leur parcours de formation au sein des ateliers spécialisés dans les autres disciplines techniques.

Vous assistez le chef du secteur dans la mise en place d'une organisation tendant à améliorer la satisfaction des clients et les performances du secteur.

Vos compétences de leadership (respect, écoute, esprit d'équipe, équité, reconnaissance, agilité) et votre rigueur vous confèrent une crédibilité qui vous permettra d'accompagner les collaborateurs et collaboratrices en développant leur esprit d'équipe. Vous veillez à leur fournir des feedbacks réguliers pour développer leurs compétences.

Votre sens de l'organisation et de la planification vous garantissent la prise en charge des interventions et dépannages selon les ressources à disposition et les besoins.

Sensible à la présence de la patientèle et aux contraintes hospitalières, vous supervisez et faites respecter l’application des procédures et protocoles définis dans le système assurance qualité du secteur et l’ensemble des bonnes pratiques professionnelles.

De nature positive, optimiste et orientée "service clients", vous savez motiver votre équipe et entretenir un climat de partenariat afin de gérer de manière proactive des situations complexes impliquant plusieurs actrices et acteurs professionnels.

Vous actualisez les connaissances de votre équipe et les vôtres, relatives à votre domaine, par le biais de formations.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien ou technicienne ES dans la maintenance électrique / électrotechnique ou formation jugée équivalente, complété par une formation en management d'équipe. Une formation de cheffe ou chef de chantier est un atout.

Vous êtes au bénéfice d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la maintenance bâtiment et de 2 ans dans l'encadrement d'une équipe.

Vous maîtrisez les systèmes de supervision AdB (Siemens, Johnson, Schneider, Amics, etc.) et avez une pratique avérée des logiciels bureautiques, Excel et Word. La maîtrise de logiciels de GMAO est un atout.

Vous avez une parfaite maitrise de la langue française orale et écrite. La maitrise de l'anglais et/ou de l'allemand est un plus.

Informations complémentaires

Vous avez un horaire régulier, vous savez vous rendre disponible hors horaire y compris la nuit, le weekend et les jours fériés pour le service de piquet selon tournus et interventions urgentes.

  • Entrée en fonction : à convenir
  • Nombre de postes : 1
  • Taux d'activité : 100%
  • Classe de fonction : 15
  • Contrat : CDI
  • Délai de candidature : 08.12.2022
  • Demande de renseignements : M. Gilles Gueissaz, chef du secteur centre de contrôle, tél. 022 372 69 73

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et vos certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

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