Avec plus de 10'000 collaborateurs représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international, agissant sur le bien-être et la santé des habitants de la région. Notre ambition est d’être un hôpital public de pointe, innovant et un acteur majeur sur différents projets de recherche et de formation. En tant que plus grand employeur en Suisse Romande, nous œuvrons à être reconnu comme un employeur de référence, suscitant la fierté de nos collaborateurs, attirant et retenant les meilleurs talents.

La Direction des Ressources Humaines contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques des HUG. Elle base sa politique notamment sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie privée vie professionnelle, du développement des compétences et des parcours professionnel ainsi que de la santé et sécurité au travail.

Le service de santé du personnel a pour mission de promouvoir, améliorer et préserver la santé physique et mentale de tous les collaborateurs-rices des HUG. Il accompagne l’institution dans l’application des lois et des règlements liés à santé et à la sécurité au travail notamment par la mise en place du concept MSST.

Vous assurez la prise en charge médicale des collaborateurs et collaboratrices des HUG à différentes étapes de leur cycle de vie au sein de l’institution. Vous garantissez la partie médicale des consultations de médecine du travail, comme par exemple les visites d’engagement, les visites d’aptitudes prévues par la loi ou encore les visites en cours d’emploi.

Vous réalisez des évaluations médicales pour les collaborateur.rice.s ayant des problèmes de santé susceptibles de modifier leur capacité de travail et vous participez en lien avec les différents services ressources humaines aux actions de maintien en emploi ou de reclassement professionnel.

En étroite collaboration avec l’équipe du service de santé du personnel, constituée d’une ergonome, d’hygiénistes du travail, de psychologues et d’infirmières spécialisées vous serez à même d’informer les collaborateur.rice.s en matière de risques professionnels inhérents à leur environnement de travail et d’intervenir lors de situations considérées comme risquées. Vous êtes l’interlocuteur.rice de choix lors d’accidents professionnels, d’accidents d’exposition au sang et aux liquides biologiques et supervisez la partie médicale.

D’un point de vue transversal, vous contribuez à la mise en application de la Directive MSST en collaboration avec les autres spécialistes de la santé et de la sécurité au travail. Vous réalisez notamment l’inventaire des risques professionnels et vous mettez en place des mesures de prévention.

Titulaire d’un titre de médecin et d’une spécialité en médecine du travail ou au bénéfice d’une expérience professionnelle jugée équivalente, vous détenez votre droit de pratique dans le canton de Genève.

Vous possédez des connaissances dans le domaine de la prévention des risques (biologiques, physiques et toxiques, hygiène hospitalière).

Doté.e d’un excellent sens relationnel et reconnu.e pour votre esprit d’équipe, vous appréciez le travail collaboratif au sein d’une équipe pluridisciplinaire (spécialiste de la sécurité du travail,  responsable des ressources humaines, personnel infirmier, corps médical). Grâce à votre sens de la communication et votre empathie vous êtes en mesure d’accompagner des collaborateurs-rices dans leur situation de santé.

Vous avez un intérêt marqué pour la formation et l’enseignement au sein du service et de l’institution.

Vous maîtrisez les outils informatiques usuels.

La connaissance du système d’assurance suisse sera un atout pour exercer pleinement votre rôle.

• Entrée en fonction : dès que possible
• Nombre de poste : 1
• Taux d'activité : 100%
• Classe de fonction : 24
• Type de contrat : CDI
• Délai de candidature : 30.09.2020
• Demande de renseignements: Dr. J.-A. Pralong, médecin du travail, tél. 022 372 20 88

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. 

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.