Interim HR Transformation PMO Lead (Governance & Integration)

  • Voltijds

Beschrijving van het bedrijf

Vestacy heeft met bijna 3.000 collega’s in meer dan 20 landen en één duidelijk doel: mensen zich thuis laten voelen. De cultuur is ondernemend en energiek, waarin iedere collega als ‘Founder’ de ruimte krijgt om initiatief te nemen, beslissingen te maken en impact te hebben.

Bij Vestacy krijg je vrijheid en vertrouwen, volop ruimte om te groeien en de kans om écht het verschil te maken — elke dag.

Functieomschrijving

Voor Vestacy – bekend van merken als Cillit Bang, Air Wick en Calgon – zijn wij op zoek naar een Interim HR Transformation PMO Lead die een sleutelrol speelt in een internationale HR-transformatie.

In deze rol zorg je voor structuur, governance en samenhang binnen een complex HR-programma. Je ondersteunt de HR Workstream Lead en bewaakt de voortgang, afhankelijkheden en besluitvorming over meerdere workstreams, waaronder HR, HRIS, Payroll en Data. Dit is nadrukkelijk een governance-gedreven PMO rol: je richt je op regie, overzicht, rapportage en stakeholdermanagement – niet op inhoudelijke HR delivery.

Wat ga je doen?
Als Interim HR Transformation PMO Lead zorg je ervoor dat de HR-transformatie gestructureerd, transparant en volgens planning verloopt. Je brengt overzicht in een complex programma en zorgt dat stakeholders tijdig de juiste inzichten hebben om beslissingen te nemen.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Bewaken van governance en delivery discipline binnen de HR-workstream
  • Opstellen en beheren van de integrale HR projectplanning
  • Monitoren van mijlpalen, afhankelijkheden en deliverables
  • Opstellen van stakeholderrapportages en governance packs (o.a. voor HR Leadership en SteerCo)
  • Beheren van risico’s, issues en dependencies (RAID)
  • Voorbereiden en faciliteren van governance meetings
  • Afstemming met stakeholders zoals IT, Finance, Legal en Global PMO

Functie-eisen

  • Ruime ervaring in PMO, program governance of transformation management
  • Ervaring met complexe multi-stream programma’s
  • Sterke stakeholdermanagement skills op senior niveau
  • Ervaring met HR-, HRIS-, Payroll- of shared services transformaties is een sterke pré
  • Sterke vaardigheden in planning, rapportage en tooling (bijv. Smartsheets, PowerPoint)
  • Je bent analytisch, gestructureerd, besluitvaardig en weet overzicht te houden in een dynamische omgeving
  • Vloeiend Engels is een must

Aanvullende informatie

📍 Schiphol, hybride
📅 Start z.s.m. | langere opdracht 
💰 Senior niveau (tarief in overleg)

Interesse?
Heb je interesse in deze opdracht, reageer dan via de " ik ben geïnteresseerd" button.