Dans le cadre d’une création de poste, notre client FIDUCIAL recherche un/une consultant(e) paramétrage HRAccess (H/F) en CDI à Lyon 9e.

Au sein de la DSI, composée de 8 experts, dans un environnement où la paie rencontre la tech.

Votre rôle : être au cœur du réacteur SIRH et garantir un système fiable, conforme et performant.

Concrètement, vous allez :

•  Participer à la mise en œuvre des évolutions réglementaires en lien avec les experts métier
•  Réaliser des paramétrages et développements dans notre outil HRCT (HR Access – Sopra HR)
•  Analyser et résoudre des problèmes de paie dans le cadre du support de niveau 2
•  Collaborer avec différentes équipes pour garantir la fiabilité des données sociales

Vous avez une première expérience solide (2-3 ans) en paie / SIRH, et vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent en profondeur.

Vous êtes à l’aise autant avec la logique métier que technique.

Ce qui vous définit :

• Idéalement, une connaissance de HR Access / HR4YOU
• Une vraie expérience en paramétrage paie (règles, réglementaire, conventions)
• Une appétence pour le développement / paramétrage avancé
• Une capacité à creuser, analyser et résoudre des problèmes complexes

Et surtout :

• Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et cherchez à comprendre les enjeux sous-jacents
• Vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions tout en appréciant le travail en équipe
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un bon sens des priorités
• Vous évoluez aisément dans des environnements dynamiques et êtes motivé(e) par l’apprentissage continu

Rémunération attractive : 40K€ en fixe + participation.

Et la suite ?

Entretien en présentiel avec le responsable SIRH et le chef de projet, suivi d’envoie d’une lettre manuscrite de motivation.

Pour finir, un entretien avec un des membres des Ressources Humaines.