デパートメントマネージャー

デパートメントマネージャーとして、各メンバーが持てる力を最大限に発揮できるよう チーム全体をサポートします。協力し合い、 起業家精神を大切にする文化を築くことで、誰もが成長できる環境を作り上げます。

当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成 長に貢献していきます 。

主な業務
？オペレーションおよびビジュアル基準を維持しながら、当社の商品を積極的に促進・販売することでチームをリードし、優れたカ スタマーエクスペリエンスを提供する。

？ストアおよびデパートメントの強みを把握し、売上パフォーマンスを分析してコマーシャリティー(商業的)機会を特定、目標を設 定。 結果、利益、店舗在庫を最適化するための計画を立てる。

？チームのプラニングやスケジュールを管理し、スムーズなオープンおよびクローズ業務を確実に行う。

？チームの採用と育成を進めながら協力的な文化を築き、成長と新しいアイデアを生み出すことを促進する環境を作り上げる。

？ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する 。

？カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマ ネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気 作りを心がけています。

また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、

カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。

カスタマーとの良い関係を築きながら、 ファッションを多くの人に届けています

H&Mで働く魅力 H&Mグループは、誰もが働きやすい活気がある職場環境を大切にしています。

従業員には、グローバルでのキャリアアップのチャンスと充実した福利厚生を提供しています。

雇用契約期間：無期雇用契約（正社員） 試用期間:6か月間 就業場所:（雇い入れ直後）

H&M（ららぽーと愛知東郷店）、

もしくは提示のあったそのほかの店舗 （変更の範囲)会社の定める店舗/事業所（テレワークを行う場所を含む）

就業時間:1か月ごとのシフト制（8時間労働・休憩60分） 休日：週休２日

時間外労働の詳細：ワークライフバランスを徹底するため残業には店長の事前承認が必要

賃金：380万円（年俸制）～

加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険