Como parte del equipo de la Oficina de Soporte, dentro del Departamento de Seguridad, usted garantiza e impulsa la cultura de salud y seguridad en todas las áreas del negocio. Salvaguardar los estándares de la empresa y las leyes y regulaciones locales de salud y seguridad es una parte vital de su función.
Al proporcionar tranquilidad, educas a tus colegas y apoyas a la empresa para garantizar que H&M Group sea un lugar donde los empleados y los clientes puedan sentirse seguros.
Maximiza la rentabilidad al reducir los costes de los accidentes y los incidentes relacionados con la seguridad.

QUÉ HACES

Cultura de Salud y Seguridad
Usted garantiza y mantiene un entorno de trabajo saludable y seguro a lo largo de la operación comercial mediante la creación de una sólida cultura de salud y seguridad.
• Establecer e implementar una estrategia de salud y seguridad en toda la organización
• Asegúrese de que todas las políticas y procedimientos de salud y seguridad estén actualizados, comunicados y seguidos, así como que cumplan con todos los requisitos legales locales de cada país.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa local de cada país en materia de salud y seguridad.
• Seguimiento periódico de los indicadores clave de rendimiento en materia de salud y seguridad e implicación de las principales partes interesadas
• Apoyar al departamento de seguridad en la toma de medidas preventivas en materia de salud y seguridad.
• Aumentar la concienciación proporcionando formaciones esenciales en materia de salud y seguridad según los requisitos

Gestión de Accidentes e Incidentes
Gestión eficaz de incidentes/accidentes y notificación de toda la operación comercial mediante la concienciación y la mitigación de riesgos potenciales..
• Garantizar que exista un sistema eficaz de registro y monitoreo de incidentes/accidentes
• Los incidentes/accidentes de salud y seguridad se informan y cumplen con los requisitos legales locales
• Aumentar la concienciación sobre incidentes/accidentes en toda la organización y mitigar los riesgos

Gestión de Riesgos
• Realizar evaluaciones períodicas de riesgos en el lugar de trabajo y desarrollar estrategias de mitigación.
• Identificar peligros potenciales y proponer medidas correctivas.
• Llevar a cabo inspecciones regulares de los lugares de trabajo para asegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad.
• Coordinar con autoridades locales y organismos reguladores de cada país en temas de salud y seguridad.
• Gestionar auditorías externas y visitas de inspección

QUIÉN ERES

Tener el impulso y la ambición de mantener a la empresa y a los compañeros sanos y seguros.
Motiva e inspira a los empleados a cumplir con las políticas y procedimientos de salud y seguridad globales y locales.
Puede comunicarse con personas de todos los niveles y quiere contribuir al crecimiento significativo de la empresa.

Educación
• Educación en Seguridad y Salud en el Trabajo
• Título universitario en Ingeniería en Prevención de Riesgos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental o carreras afines.
• Otras capacitaciones/certificados en Salud y Seguridad

Habilidades
Las siguientes habilidades son relevantes y obligatorias para el puesto:
• Buenas habilidades de comunicación y liderazgo
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo
• Proactividad y habilidades para la resolución de problemas
• Competente con las herramientas de Office 365

Experiencia
Seguir la experiencia es relevante y obligatorio para el puesto
• Experiencia en legislación local de salud y seguridad
• Experiencia formativa
• Competente con las herramientas de Office 365

CÓMO LO HACES

Al actuar de acuerdo con nuestros valores, tener la mentalidad correcta y (si corresponde) el liderazgo, contribuyes al éxito comercial del Grupo H&M
No importa cuál sea tu función en el Grupo H&M, LO que haces es tan importante como CÓMO lo haces.

Esta es una posición permanente de tiempo completo con sede en Chile.

Si cree que su experiencia, habilidades y ambiciones se ajustan a este puesto, envíe su currículum antes del 21 de noviembre de 2025.

Es indispensable tener un buen dominio del inglés.

Si actualmente trabaja en H&M, debe tener una calificación de contribución doble plus (++) o superior y no haber recibido ninguna sanción disciplinaria en los últimos seis meses.

El Grupo H&M se compromete a crear un entorno diverso e inclusivo y busca activamente candidatos cualificados sin importar su raza, género, identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, nacionalidad, discapacidad o edad.

¡Esperamos recibir su solicitud!