Le groupe H&M est une entreprise mondiale regroupant des marques de mode influentes et des projets innovants.
Notre objectif est de démontrer qu’il n’y a aucun compromis entre un design exceptionnel, des prix abordables et des solutions durables. Nous voulons libérer la mode pour le plus grand nombre, et nos clients sont au cœur de chacune de nos décisions.

Nous sommes composés de milliers de collaborateurs passionnés et talentueux, unis par une culture et des valeurs communes. Ensemble, nous souhaitons utiliser notre influence, notre envergure et notre expertise pour faire progresser l’industrie de la mode vers un avenir plus inclusif et plus durable.

En tant que Responsable Sécurité pour la France, la Belgique et le Luxembourg, vous êtes un leader exemplaire et inspirant, orienté vers les résultats, avec l’ambition et l’énergie nécessaires pour garantir la sécurité de l’entreprise et de nos collaborateurs.

Responsabilités principales :

• Gestion des risques : Identifier, évaluer et analyser les risques pour assurer la continuité des activités. Veiller au respect des politiques globales, des normes locales et du Code d’éthique. Suivre les indicateurs clés et signaler les écarts majeurs.
• Santé et sécurité : Promouvoir une culture de sécurité forte. Gérer les situations de crise, organiser des formations, prévenir les incidents et analyser les accidents.
• Protection des actifs : Collaborer avec les différentes équipes pour renforcer la sécurité tout en garantissant une bonne expérience client. Gérer les projets de sécurité pour les magasins, bureaux et centres logistiques.
• Prévention des pertes : Suivre les indicateurs de démarque inconnue, mettre en œuvre une stratégie de prévention des pertes, et mener des enquêtes en cas de fraude.
• Sécurité de l’information : Sensibiliser aux risques cyber, assurer la conformité aux normes et gérer les incidents liés à la sécurité de l’information.
• Leadership d’équipe : Développer les compétences de votre équipe, favoriser la performance individuelle et collective, et construire une organisation inclusive et tournée vers l’avenir.

Un diplôme universitaire en gestion ou équivalent.

Un minimum de 5 ans d’expérience en tant que manager d’équipe dans le domaine de la sécurité notamment dans la mise en œuvre des politiques et de la conformité idéalement dans le secteur retail et international.

Des fortes connaissances de la P&L, des ventes, de budget, des prévisions et de la conduite du changement.

Bon communicant, vous avez du leadership pour accompagner et développer votre équipe.

Vous êtes doté de bonnes capacités d’analyse et êtes capable de prendre des décisions et êtes motivé par l’atteinte des résultats.

Une excellente maîtrise de l’anglais est nécessaire.

Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Au sein du groupe H&M, nous sommes fiers d'être une entreprise dynamique et accueillante. Nous offrons à nos employés des avantages attrayants avec de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier.

• Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du Groupe H&M,
• Une prime de 13ème mois,  
• La possibilité d’une part de rémunération variable supplémentaire dépendamment de la performance économique globale de l’Entreprise (Participation & Intéressement)
• Un compte épargne salariale,
• Un programme HIP (prime de départ à la retraite),
• Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
• Une prévoyance,
• La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%), 
• Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun,
• L’accès aux avantages CSE,
• Un Accord Qualité de vie au travail,
• Un accord de réduction du temps de travail offrant 23 jours de RTT par an,
• Une possibilité d’évolution sur toute la France et plus encore…

Notre caractère unique provient d'une combinaison de plusieurs facteurs : notre culture inclusive et collaborative, nos valeurs fortes et nos possibilités de croissance. Mais surtout, ce sont nos employés qui font de nous ce que nous sommes.

Passez à l'étape suivante de votre carrière avec nous. Le voyage commence ici.

*Nous nous engageons à ce que le processus de recrutement soit juste, équitable et fondé sur les compétences. Nous vous prions donc de ne pas joindre de lettre de motivation dans votre candidature.