Jesteśmy jedną z największych firm odzieżowych na świecie. W naszym magazynie online w Gądkach pod Poznaniem zajmujemy się dystrybucją i obsługą klientów sklepu internetowego H&M.

• Wspieranie, doradzanie, instruowanie i szkolenie Management Teamu w zakresie polityk relacji pracowniczych firmy, procedur i odpowiednich lokalnych przepisów prawa pracy i ich zmian, w miarę wprowadzania tych zmian wraz z dostarczaniem odpowiednich materiałów
• Wspieranie Managerów w rozwiązywaniu problemów i skarg pracowników, aby zapobiec ich formalnej eskalacji
• Zapewnienie zgodności z wymaganiami firmy oraz lokalnymi przepisami prawa
• Wspieranie Managerów w procesie rozpatrywania skarg w charakterze neutralnego
  i bezstronnego partnera dającego rekomendacje dotyczące odpowiednich środków dyscyplinujących lub działań naprawczych
• Wspieranie Managera naszego Centrum Dystrybucyjnego poprzez zapewnienie środowiska pracy zgodnego z lokalnymi przepisami i globalnymi zaleceniami
• Uczestniczenie i wspieranie negocjacji związkowych, w tym sporządzanie raportów, zbieranie informacji w ramach przygotowań do negocjacji, przy jednoczesnym utrzymywaniu i rozwijaniu relacji ze związkami zawodowymi
• Uczestnictwo w rozmowach i mediacjach z pracownikami w zależności od potrzeb
• Promowanie kultury Inclusion & Diversity w naszym Centrum Dystrybucyjnym
• Czynne uczestniczenie / wspieranie lokalnych inicjatyw zmian/wdrażania globalnych programów, które obejmują kwestie relacji pracowniczych

• Minimum 3 letnie doświadczenie w pracy z zakresu relacji pracowniczych i wszystkich spraw związanych z personelem, w tym doświadczenie w pracy ze związkami zawodowymi będzie kluczowe
• Dobre zrozumienie lokalnego prawa pracy i innych przepisów m.in. ochrony danych osobowych
• Silne umiejętności w zakresie komunikacji (prowadzenie trudnych rozmów), koordynacji, rozwiązywania konfliktów, środków dyscyplinujących i dochodzeń
  w miejscu pracy
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Znajomość języka angielskiego oraz polskiego na poziomie komunikatywnym
• Holistyczne podejście, spojrzenie z szerszej perspektywy z wizją
• „Agile mindset”, pozytywne nastawienie do zmian i znaczącego rozwoju
• Umiejętność stymulowania współpracy i współtworzenia poprzez upełnomocnienie
• Włączanie i empatia ,wspieranie różnorodności
• Samoświadomość, rozumienie wpływu wywieranego poprzez własne działanie/postawę na innych oraz na wkład w pracę zespołu

Oferujemy:

• Umowę o pracę oraz stabilność zatrudnienia
• Pracę w systemie hybrydowym
• Pracę w zgranym zespole i przyjazną atmosferę
• Rabat -25% na zakupy w sklepach Grupy H&M i Online dla Ciebie i bliskiej Ci osoby
• Dofinansowanie do dojazdu
• Dostęp do platformy oferującej naukę języków obcych dla Ciebie i bliskiej Ci osoby
• Prywatna opieka medyczna w LuxMed
• Ubezpieczenie na życie
• Pakiet sportowo – rekreacyjny
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji