DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

NOUS SOMMES BIEN PLUS QU’UNE MARQUE DE MODE. NOUS AVONS POUR MISSION DE TRANSFORMER LE FUTUR DE L’INDUSTRIE.

Recherchez-vous une entreprise repoussant les limites dans le but de créer une communauté inclusive ? Avec une vision commune?

Si oui, pourquoi ne pas nous rejoindre ? Ceci pourrait être votre premier pas vers une nouvelle et excitante carrière chez COS !

Concernant COS : Utilisant des méthodes innovantes pour la création d’essentiels raffinés et d’icônes modernes, COS est une marque de mode ancrée dans la culture contemporaine. Depuis nos débuts, notre philosophie de création s’est toujours axée sur le style, la qualité et l’éco-responsabilité. Aujourd’hui, 92% des matériaux utilisés dans nos collections sont encore plus responsables.

Aux côtés d’Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories, et H&M, COS incarne l’une des marques uniques du Groupe H&M. Le Groupe H&M emploie plus de 170’000 personnes dans 74 marchés dans le monde entier. Nous sommes la seconde plus grande entreprise de mode à l’échelle globale. Depuis le lancement de COS en 2007, nous avons ouvert plus de 200 boutiques dans le monde entier.

Nos valeurs : se retrouver dans les valeurs de l’entreprise est primordial lorsque nous recherchons de nouveaux/elles employé.e.s. Celles-ci représentent ce que nous apprécions plus que tout. Nous sommes ouvert.e.s d’esprit et curieux.ses, nous prônons la différence, nous croyons au progrès constant, et responsabilisons et faisons confiance à nos employé.e.s en les poussant à prendre des initiatives et à assumer leurs responsabilités. Nos valeurs font partie de qui nous sommes, ce que nous défendons et entreprenons.

Chez COS, nous adorons accueillir de nouvelles personnes et travaillons dur à la création d’un environnement où tout le monde puisse se sentir apprécié et valorisé. Nous célébrons les différences individuelles et reconnaissons la contribution de chacun.e, qu’importe leur expérience.

Nous sommes actuellement à la recherche de vendeurs.ses qui se joindront à notre talentueuse équipe de Strasbourg. Ce poste sera à temps-plein, incluant les fins de semaine et soirées ainsi qu'une flexibilité horaires sur les jours travaillés.

En tant que vendeur.se, vous aurez la chance d’offrir à notre clientèle un service de qualité par le biais de conversations et conseils en image, de la vente de nos produits, du traitement des livraisons, du réapprovisionnement des stocks et de la présentation de nouveaux vêtements en magasin.

Pour ce rôle, une expérience préalable dans le service à la clientèle et des connaissances sur les matériaux textiles sont un plus, mais pas essentielles. Nous recherchons plutôt des individus :

• Centrés sur la clientèle et le commerce
• Intéressés par la mode et les tendances
• Communicatifs, positifs et ouverts d’esprit
• Avides de connaissance, prêts à s’adapter et orientés vers l’action
• Collaboratifs et inclusifs
• Motivés, confiants et résilients
• Avec une bonne connaissance du Français.

Lorsque vous rejoindrez COS, vous recevrez tout le soutien et l’encouragement nécessaires dès votre premier jour. Vous bénéficierez également des avantages suivants:

• Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du Groupe H&M,
• Une Allocation vestimentaire de 980 euros (pro rata temporis du contrat) 
• Une prime de 13ème mois,  
• Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale (Participation & Intéressement),
• Un compte épargne salariale,
• Un programme HIP (prime de départ à la retraite).
• Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
• Une prévoyance,
• La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%), 
• Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun,
• L’accès aux avantages CSE...

Prêt.e à postuler ? Cliquez sur le lien JE SUIS INTÉRESSÉ.E, où vous pourrez ensuite ajouter votre CV en toute sécurité. Une fois reçue, nous vous tiendrons à jour concernant le statut de votre candidature. Les deux étapes nécessaires à l’obtention du poste impliquent un court entretien téléphonique, suivi d'un entretien en boutique. Merci de contacter la personne en charge du recrutement en question au sujet de tout problème concernant ce procédé.