COS는 더 나은 미래를 위해 지속 가능성을 추구하는 브랜드입니다. 다양성과 포용성의 가치를 바탕으로 하는 브랜드에서 함께 할 인재를 채용하고 있습니다.  

우리는 시즌에 구애받지 않는 타임리스 디자인의 컬렉션을 제작합니다. 브랜드 시작 단계부터 컨템포러리 문화를 바탕으로 오랜 시간이 지나도 입을 수 있는 우수한 퀄리티의 아이템을 디자인해왔으며, 현재까지 컬렉션의 소재 중 92%가 더 지속 가능한 방식으로 제작되었습니다.  

COS는 Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories과 함께 H&M 그룹을 구성하는 브랜드 중 하나입니다. H&M Group은 전 세계 74개 시장에서 170,000명 이상의 직원을 고용하고 있으며 세계에서 두 번째로 큰 패션 기업입니다. 2007년 COS를 런칭한 후 전 세계적으로 200개 이상의 매장을 오픈했습니다.

브랜드의 비전과 일치하는지가 신규 채용에 있어 가장 중요한 부분입니다. 우리가 추구하는 이상적인 가치관을 가진 직원은 오픈 마인드이며 지속적인 발전을 추구하며, 책임감 있는 분입니다.

COS는 새로운 직원을 환영하며 모든 사람이 인정받고 가치 있다고 느끼는 환경을 제공하기 위해 노력합니다. 그리고 개인의 차이를 존중하고 배경에 관계없이 모든 직원의 공로를 인정합니다.

현재 COS 대전 갤러리아점에서 채용 중인 Sales Advisor 포지션은 주당 20 시간의 파트타임이며 주말과 저녁 교대 근무를 포함합니다.

주요 업무 내용은 고객에게 우수한 퀄리티의 서비스를 제공하며 계산대, 피팅룸 및 스토어에서 제품 판매, 배송 처리, 재고 보충 및 매장에서 최신 컬렉션을 판매하는 것입니다.

스토어에서 고객 서비스 경험과 섬유 소재에 대한 지식이 있는 분을 우대하지만 필수 조건은 아닙니다. 아래에서 직무에 적합한 자질을 확인해보세요.

• 고객 중심적 사고와 상업적 사고
• 트렌드와 패션에 대한 관심
• 긍정적이며 오픈 마인드 사고
• 배우고자 하는 의지와 빠른 적응력
• 협력적이고 포용적인 성격
• 자기 동기 부여, 자신감 및 회복력
• 스케줄 근무가 유동적으로 가능하신분 / 주말 근무가 가능하신 분 
• 주 20시간(3-5일 출근) 근무가 가능하신 분 
• 장기적으로 브랜드 안에서의 성장을 원하시는 분 

타 매장과의 중복지원은 불가함을 알려드리며 중복지원시, 임의로 한 매장에서의 채용만 진행됨을 알려드립니다.

COS는 신규 입사자에게 종합적인 입사자 교육, 수준 높은 훈련, 입사 초기 며칠, 몇 주, 몇 달 동안 여러분을 지원해주는 멘토를 제공합니다.

COS는 신규 입사자에게 종합적인 교육을 실시하며 포지션에 따른 급여는 아래와 같습니다.

PT20 : 시급 13,370원 + 분기별 매장 인센티브(분기별 목표달성시 지급)

COS의 모든 직원에게는 H&M 그룹의 모든 브랜드에서 할인 혜택이 제공됩니다. 복지 혜택은 기업이 직원에게 감사의 마음을 표현하는 방식입니다.

• 25 % 직원할인 (Online + 자매 브랜드)
• 연 2회 의복지원금 (입사 시기에 따라 금액이 상이함)
• HIP (장기근속 인센티브 프로그램)
• 직원 건강검진 : 연 1회
• 건강지원금(Wellness contribution)
• 경조사 휴가와 지원금
• 장기근속자 복리후생(Long service Contribution)
• 자원봉사 베네핏
• 매장 인센티브 제도
• 내부 career 승진 지원 및 교육

※매장 번호(070-XXXX-XXXX)로 연락드릴 예정임을 안내드립니다. 빠른 연락을 위해 070으로 시작하는 전화를 받아주시길 바랍니다,