Mit csinál egy részmunkaidős auditor?

• Tréningek tartása.
• Elő-auditok kivitelezése.
• Auditok készítése.
• Üzletek security rutinjainak támogatása/segítése.
• Security osztály munkájának segítése.

Csatlakozz hozzánk, ha:

• Szeretnéd fejleszteni a munkatársakat.
• Szeretnél jobban bele látni a Security munkájába.
• Van irodás tapasztalatod.
• Precíz és jó kommunikációs készséged van.
• Szeretsz utazni.

Készen állsz egy új kihívásra? Ha igen, akkor lehet, hogy éppen Te vagy, akit keresünk a Security részlegre: Részmunkaidős Auditor munkakörbe.Amennyiben felkeltette az érdeklődésed az állásajánlat és úgy érzed, hogy megfelelsz a követelményeknek, küldd el az önéletrajzod és egy rövid bemutatkozó levelet. 

Jelentkezési határidő: 2024.07.28.
A jelentkezés előtt ne felejts el, egyeztetni a Managereddel, vagy a HR department-tel.

Az adatvédelmi szabályzatunk értelmében csak a SmartRecruiteren keresztül fogadunk el jelentkezéseket. Ha bármilyen kérdésed van a pozícióval kapcsolatban, kérlek fordulj Dr Pótiné Csendes Anitához a @dr. Pótiné Csendes Anita Katalin (H&M PL: HU: Security)email címen.

Globális juttatások:

A H&M Csoport minden alkalmazottjának vonzó juttatásokat kínálunk, valamint számos fejlődési lehetőségeket világszerte. Minden munkatársunk kap egy kedvezménykártyát, amelyet a H&M Csoport összes márkájánál használhat az üzletekben és online. A kedvezményben résztvevő márkák a következők: H&M (beleértve a Beauty és Move termékeket is), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET és Afound. A személyzeti kedvezményen kívül minden alkalmazottunk részt vesz a H&M Incentive Program – HIP kezdeményezésben is. A H&M Incentive Programról bővebben itt olvashatsz. 

Amit ajánlunk még Neked:

• Lehetőség a cégen belüli fejlődésre (Managereink több, mint 70%-a belső kinevezés)
• AYCM Sport kártya
• Cégen belüli tréningek
• Utazási költség támogatás, Budapest és helyi bérlet hozzájárulás
• Munkatárs ajánlási program

Globális juttatásainkon kívül minden országban különböző versenyképes juttatásokat és előnyöket kínálunk. Felhívjuk figyelmed, hogy ezek foglalkoztatási típusonként és országonként eltérőek lehetnek. 

Elfogadás és sokszínűség

A H&M a H&M csoport része. A H&M Csoportnál eltökélt szándékunk, hogy befogadó, sokszínű és méltányos munkahelyeket hozzunk létre és tartsunk fent az egész szervezetben. Csapatainknál elengedhetetlen a sokszínűség, munkavállalóink megosztják és ötvözik tudásukat, tapasztalataikat és ötleteiket. A sokszínű munkaerő pozitív hatást gyakorol arra, ahogyan a kihívásokat kezeljük, amit lehetségesnek tartunk, és ahogyan kapcsolódunk kollégáinkkal és ügyfeleinkkel világszerte. Ezért a sokszínűség minden dimenzióját figyelembe vesszük a felvételi folyamat során. 

Törekszünk a tisztességes és egyenlő eljárásra, ezért kérjük, hogy ne csatolj kísérőlevelet a pályázathoz, mivel azok gyakran tartalmaznak olyan információkat, amelyek könnyen kiválthatnak nem szándékos előítéleteket.

Vállalati információ

A H&M divatmárka a legújabb stílusokat és inspirációkat kínálja, a divattermékektől kezdve az egyedi tervezői együttműködéseken át a megfizethető alapdarabokig. Üzleti hitvallásunk: Divatos és minőségi ruhák a legjobb áron, fenntartható módon. Még többet megtudhatsz a H&M-ről itt.