Vous recherchez un emploi enrichissant vous offrant des opportunités de développement intéressantes?  COS est actuellement à la recherche d’un(e) Floor Manager pour représenter au mieux notre marque sur l'un de nos magasins à Bruxelles. Nous recherchons une personne enthousiaste, en mesure d’inspirer et de diriger une équipe. La collaboration avec des personnalités différentes vous permettra d’atteindre vos objectifs communs.

A PROPOS DE COS
COS est une marque pour hommes, femmes et enfants alliant des designs modernes, fonctionnels et ingénieux.  Nos collections de prêt à porter sont des classiques réinventés, où chaque pièce essentielle pour la garde-robe demeure intemporelle au fil des saisons. Depuis la création de COS en 2007, nous avons ouvert plus de 200 boutiques à travers le monde. Chaque emplacement de choix est sélectionné d’après un concept de design architectural, qui préserve les éléments d’origine de chaque bâtiment, tout en créant des espaces modernes et accueillants pour nos collections.

VOS RESPONSABILITES
Toutes les journées sont différentes chez COS, mais les responsabilités principales liées à ce poste sont : la gestion du service client, l’analyse des ventes, la création du planning des employés, la gestion des opérations du magasin, le recrutement, la formation, le développement et la gestion des employés. Tout en étant rattaché(e) au Store Manager, vous jouerez également un rôle dans la planification et la mise en œuvre des objectifs de vente du magasin.

QUE RECHERCHONS-NOUS CHEZ NOS CANDIDAT(E)S? 
Nous encourageons la diversité et souhaitons recevoir des candidatures de personnes provenant d’horizons différents. Les qualités principales recherchées chez nos Floor Managers sont:  
 
- Minimum une année d’expérience en tant que responsable ou assistant(e) responsable de département ou assistant(e)-manager de boutique
- Excellentes communication en français et anglais (écrit et oral)
- Excellentes capacités en service client
- Très bonnes compétences commerciales
- Capacité à gérer une équipe de manière attentionnée et collaborative
- Confiance en soi
- Expérience antérieure en gestion d’équipe
- Très bon sens de l’organisation
- Excellentes capacités analytiques
 

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ COS?
Nous croyons que l’investissement dans nos employés ainsi que leur développement sont indispensables à la croissance de COS.  Nous croyons en nos employés et préférons offrir des promotions internes lorsque c’est possible. Chez COS, nous offrons à tous l’opportunité de se développer.

À votre arrivée chez COS, nous vous offrirons un programme de formation complet et vous profiterez d’une foule d’avantages, notamment : 

• Prime de fin d’année 

• Prime d’ancienneté après 5 ans d’emploi 

• Allocation de garde d’enfants 

• Remboursement prime syndicale 

• 25% de remise employée 

• Maximum 670€ budget vêtements annuel 

• Pécule de vacances double 

• Intervention des frais de transport 

• Chèques de repas 

• Option d’inscription assurance hospitalisation 

• Récompense fidélité employé 

NOS VALEURS
Plutôt qu’utiliser un ensemble de règles strictes, l’application de nos valeurs dans notre travail de tous les jours fait de COS une compagnie différente. Savoir rester simple, encourager l’esprit d’entreprenariat, être franc et ouvert d’esprit, s’améliorer constamment, agir comme une seule et même équipe, être sensible aux coûts, ou encore croire en la force des individus, sont les bases qui reflètent notre culture d’entreprise.

Chez COS, nous plaçons la barre très haut ; nous mettons tout en œuvre pour recruter des employés exceptionnels, en offrant un environnement où le talent est reconnu et valorisé. Nous sommes convaincus qu’un personnel diversifié joue un rôle important dans la réussite de COS. Nous célébrons les différences individuelles et apprécions les contributions de chacun de nos collaborateurs.