Jako jedna z największych firm odzieżowych na świecie, H&M oferuje nieograniczone możliwości rozwoju zawodowego. Wierzymy w potencjał naszych pracowników, dlatego wspieramy każdego, kto chce podejmować nowe wyzwania. W H&M oferujemy dynamiczne, wciąż zmieniające się środowisko pracy. Możesz mieć pewność, że u nas nie będziesz się nudzić #PositivelyCharged.Jako jedna z największych firm odzieżowych na świecie, H&M oferuje nieograniczone możliwości rozwoju zawodowego. Wierzymy w potencjał naszych pracowników, dlatego wspieramy każdego, kto chce podejmować nowe wyzwania. W H&M oferujemy dynamiczne, wciąż zmieniające się środowisko pracy. Możesz mieć pewność, że u nas nie będziesz się nudzić #PositivelyCharged.

Praca na stanowisku Kierownika Działu w H&M wiąże się z dużą odpowiedzialnością – ale też daje dużo możliwości. Do Twoich obowiązków należeć będzie m.in:

·       Zapewnienie doskonałej obsługi klienta,

·       Inicjowanie i kontrola działań zapewniających sprzedaż,

·       Rekrutacja, szkolenie, ocena i rozwój doradców sprzedaży w Twoim zespole,

·       Planowanie i organizacja pracy działu zgodnie z potrzebami biznesowymi,

·       Zapewnienie zysku poprzez kontrolę kosztów i zapobieganie stratom.

Do naszego zespołu poszukujemy osób otwartych, komunikatywnych, ambitnych, pełnych optymizmu, stanowiących wzór do naśladowania i potrafiących działać zespołowo. Dodatkowo oczekujemy:

·       Doświadczenia w sprzedaży i w zarządzaniu zespołem,

·       Doskonałych umiejętności interpersonalnych,

·       Chęci rozwoju oraz pozytywnego nastawienia,

·       Dobrej organizacji oraz zdolności do ustalania priorytetów w zależności od potrzeb,

·       Umiejętności planowania i radzenia sobie z wieloma zadaniami jednocześnie,

·       Rozwiniętych zdolności sprzedażowych i umiejętności zarządzania biznesem z uwzględnieniem aktualnych trendów w modzie.

Oferujemy

·       Umowę o pracę bez okresu próbnego,

·       25% zniżki na zakupy w sklepach grupy H&M dla Ciebie i jednej bliskiej Ci osoby,

·       Okazjonalne kupony i bonusy w ciągu roku,

·       Szerokie możliwości rozwoju, również globalnie #WhenYouGrowWeGrow (ponad 70% procesów rekrutacyjnych to rekrutacje wewnętrzne),

·       Dopłatę do ubezpieczenia na życie i prywatnej opieki medycznej.