Bist du eine Führungspersönlichkeit auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchtest du für eine Marke arbeiten, die in dich und deine Karriere investiert? Möchtest du zu einem besonderen Shopping-Erlebnis für Kundinnen und Kunden beitragen?

Wenn deine Antwort darauf „Ja“ lautet, würden wir uns sehr freuen, von dir zu hören ...

COS ist auf der Suche nach einer Karenzvertretung als Department Manager (m/w/d) für unseren Store in Graz.

Über COS

COS ist eine Fashion-Marke für Frauen und Männer, die sich zeitlose, moderne, funktionelle und durchdachte Designs wünschen. Mit neu interpretierten Klassikern und Basics für den Alltag kreiert COS Stücke, die über die Saison hinaus aktuell bleiben. Seit unserem Launch 2007 haben wir in über 40 Ländern weltweit Stores eröffnet, alle an sorgfältig ausgewählten Standorten. Dabei verfolgen wir ein Designkonzept, das die ursprünglichen Eigenschaften der Gebäude bewahrt und gleichzeitig einen modernen, zeitgemäßen Raum schafft.

Deine Aufgaben

Obwohl bei uns jeder Tag anders ist, umfassen deine Aufgaben für gewöhnlich:

• Inspirierende Verkaufsberatung; Kommunikation mit Kunden und Unterstützung beim Zusammenstellen toller Outfits
• Analyse von Verkaufsdaten und Zusammenarbeit mit dem/r Store Manager/in, um die Umsätze in deiner Abteilung zu steigern
• Leitung des Teams aus Verkaufsmitarbeiter/innen, um bestmöglichen Service zu gewährleisten
• Unterstützung von Recruitment-Events, um sicherzustellen, dass sich alle neuen Mitarbeiter/innen willkommen fühlen und gut eingearbeitet werden.
• Unterstützung des/der Store-Managers/in bei der Identifizierung potenzieller Talente und bei der Erstellung von Plänen zur Mitarbeiter/innenentwicklung im Unternehmen
• Auftreten als Markenbotschafter/in von COS und Gestaltung eines bestmöglichen Shopping-Erlebnisses für unsere Kunden
• Vertretung des/der Store Managers/in in dessen/deren Abwesenheit

Dein Profil

Für die Rolle als Department Manager (m/w/d) solltest du bereits Berufserfahrung als Manager/in in Führungsposition haben und folgende Eigenschaften mitbringen:

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung als Manager/in im Einzelhandel.
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hervorragende Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu leiten, zu schulen und weiterzuentwickeln
• Kundenorientiert
• Motiviert und positiv
• Anpassungsfähig
• Offen für andere Menschen
• Hervorragende Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Gute analytische und Problemlösungsfähigkeiten
• Hervorragende kaufmännische Fähigkeiten und Interesse an Mode und Handel
• Bereitschaft, bei Bedarf frühmorgens, an Abenden und Wochenenden zu arbeiten

Warum für COS arbeiten?

Als neue/r Mitarbeiter/in bei COS erhältst du eine umfassende Einführung, erstklassiges Training sowie eine/n Mentor/in, der/die dich in den ersten Tagen, Wochen und Monaten begleitet und unterstützt. Dein monatliches Bruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt ab € 1.913,53 (14 mal jährlich). Es besteht, je nach Qualifikation und Erfahrung, die Bereitschaft zur Überzahlung. Darüber hinaus kannst du dich auf viele tolle Extras* freuen, wie zum Beispiel:

• Personalrabatt
• Bekleidungspauschale
• HIP H&M Incentive Program
• Erhöhter Urlaubsanspruch nach 10 Jahren
• Betriebsvereinbarungen
• H&M Benefit Plattform
• Benefit Plattform des Betriebsrates
• ArbeitsmedizinerIn

Unsere Unternehmenskultur

In den vergangenen zehn Jahren haben wir eine Unternehmenskultur entwickelt, in der die Menschen, die für uns arbeiten, unterstützt, inspiriert und ermutigt werden, all das zu zeigen, was in ihnen steckt. Unsere Marke ist kreativ, progressiv und modern; sie steht für Langlebigkeit, nicht für kurzlebige Trends.

Bei COS liegt die Messlatte hoch. Deshalb stellen wir tolle Leute ein und wollen ihnen eine Arbeitsumgebung bieten, in der Talente gesehen und wertgeschätzt werden. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter/innen eine wichtige Rolle für den Erfolg von COS spielt. Wir feiern die Verschiedenartigkeit und schätzen all das, was unsere Mitarbeiter/innen zu unserem Unternehmen beitragen.

*Die H&M Gruppe behält sich das Recht vor die genannten Vorteile ohne Vorankündigung einseitig zu ändern oder zu beenden.