Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Diseñar, implementar y gestionar la estrategia de cultura organizacional alineada a los objetivos del negocio, promoviendo altos niveles de compromiso (engagement), un clima laboral positivo y una experiencia del colaborador coherente con los valores de la empresa.

Identificar brechas culturales y desarrollar iniciativas que impulsen comportamientos y experiencias clave, midiendo su impacto a través de indicadores y ajustando continuamente el roadmap cultural para contribuir al logro de resultados estratégicos.

Funciones:

• Desarrollar y ejecutar planes de engagement orientados a fortalecer el sentido de pertenencia y la motivación de los colaboradores.
• Coordinar y analizar encuestas de clima organizacional, identificando oportunidades de mejora y proponiendo planes de acción.
• Diseñar, planificar y ejecutar eventos internos (integraciones, celebraciones, campañas culturales) alineados con la cultura organizacional.
• Colaborar con líderes y equipos para implementar iniciativas que mejoren la experiencia del colaborador.
• Promover y reforzar los valores organizacionales a través de campañas internas y actividades estratégicas.
• Gestionar programas de reconocimiento y bienestar laboral.

• Recopilar y analizar feedback de los colaboradores para la mejora continua de iniciativas culturales.

• Gestionar y optimizar el portafolio de beneficios internos y externos, asegurando su alineación con las necesidades de los colaboradores y la propuesta de valor de la empresa

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
• Gestión de clima organizacional y engagement
• Diseño y ejecución de eventos corporativos
• Análisis de datos e indicadores de RRHH
• Herramientas de encuestas y feedback
• Liderazgo para el cambio
• Comunicación asertiva
• Dinamismo y energía

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y  la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.