Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

De qué se trata el puesto:

Implementar y ejecutar los procesos de Reclutamiento, Administración de Personal, Relaciones Laborales, Capacitación, Desarrollo y Clima Laboral  en las áreas de soporte de la compañía, de acuerdo a los lineamientos del área de Gente & Gestión correspondientes al book Corporativo y lineamientos de CBC, con el objetivo de asegurar que las áreas a cargo mantengan un alto desempeño, buen clima laboral y cumplan con los objetivos de negocio.

Los retos del puesto:

• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal, con el propósito de identificar y atraer a los mejores talentos disponibles en el mercado para CBC
• Ejecutar el proceso de onboarding para los nuevos colaboradores de CBC, asegurando una integración efectiva en sus funciones y promoviendo un inicio que impulse su motivación y desempeño en el centro de trabajo.
• Elaborar y enviar el archivo de novedades al área de Nómina, asegurando el procesamiento correcto y el pago puntual a los colaboradores.
• Ejecutar el proceso de desvinculación de los colaboradores, proporcionando acompañamiento para asegurar una experiencia positiva con CBC
• Implementar los productos de Mejora Continua, enfocados en la metodología 5S, el ciclo PDCA y las metas anuales de la planta a su cargo, asegurando la adopción de una cultura de disciplina entre los colaboradores.
• Atender los casos de faltas laborales reportados en planta, llevando a cabo los procesos disciplinarios de principio a fin y asegurando un seguimiento adecuado a las medidas disciplinarias implementadas para todo el personal de planta.
• Gestionar las relaciones entre los sindicatos y la empresa, garantizando que se cumpla la legislación laboral y fomentando un ambiente de 
  colaboración y respeto mutuo para el beneficio de ambas partes.

Requisitos

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
• Experiencia previa como Generalista de RRHH o posiciones afines.
• Dominio de Excel y Power Bi a nivel intermedio.
• Disponibilidad para laborar presencialmente en Huachipa

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La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y  la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.