Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Implantar las políticas y procesos en las diferentes áreas de la compañía de acuerdo con los lineamientos de Gente & Gestión para asegurar que las áreas bajo su cargo mantengan un alto desempeño, buen clima laboral y cumplan con los objetivos del negocio.

Funciones: 

• Planificar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección con el fin de asegurar la contratación de personal con las capacidades requeridas por la organización y para asegurar el QLP definido para las áreas

• Promover una cultura organizacional de alto desempeño, impulsando iniciativas de clima, engagement, comunicación interna y liderazgo alineada con los valores y propósitos de la compañía.

• Conducir la evaluación de desempeño anual y dirigir los planes de acción definidos con el objetivo de asegurar el cumplimiento de indicadores de las áreas.

• Velar por la correcta administración de compensación y beneficios, garantizando equidad interna, competitividad de mercado y cumplimiento normativo.

• Analisis y seguimiento de KPI del ára (QLP, OBZ, Turn Over, altas y bajas y reclutamiento en tiempo) con el fin de garantizar la excelencia operativa.

• Gestionar la estructura organizacional y control de Obz, optimizando headcount, productividad y costos laborales.

• Licenciatura en Administración de Empresas o de RRHH, Ingeniería Industrial o Psicología Industrial o carrera afín.
• Manejo de sistemas de RH, Relaciones Laborales y Capacitación
• Manejo Procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de sistemas de RH, Relaciones Laborales y Capacitación
• Experiencia como Analista de Recursos Humanos/ Jefe de Recursos Humanos
• Liderazgo para el cambio
• Comunicación asertiva 

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y  la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.