Devenez notre futur Adjoint de Rayon

Et si votre personnalité comptait plus que votre expérience ?

Chez Intermarché, nous recherchons avant tout des femmes et des hommes qui ont envie de s'investir, d'apprendre et de grandir.

Vous n'avez pas forcément déjà occupé un poste de responsable ? Ce n'est pas un frein. Si vous aimez le travail bien fait, les responsabilités et le contact avec les autres, nous pouvons vous accompagner.

Ce qui fera la différence

Nous recherchons une personne qui :

• prend naturellement des initiatives ;
• aime faire avancer les choses plutôt que les subir ;
• sait entraîner ses collègues par son exemple ;
• apprécie le travail en équipe ;
• est organisée et fiable ;
• garde son calme face aux imprévus ;
• souhaite évoluer vers davantage de responsabilités.

Votre mission

Vous rejoignez une équipe de rayon où vous apprendrez progressivement à :

• participer à la vie quotidienne du rayon ;
• garantir un magasin accueillant pour nos clients ;
• accompagner l'équipe dans l'organisation du travail ;
• contribuer aux résultats du rayon ;
• devenir, à terme, le véritable relais du responsable de rayon.

Un parcours d'intégration et de formation vous permettra d'évoluer progressivement.

Ce que nous proposons

• Un CDI.
• Une formation complète au métier.
• Un accompagnement par un manager expérimenté.
• De réelles perspectives d'évolution vers un poste d'adjoint puis de responsable de rayon.
• Une entreprise qui privilégie la promotion interne.

Le profil que nous recherchons

Plus qu'un diplôme ou une expérience, nous recherchons une personnalité.

Vous êtes :

• positif(ve) et énergique ;
• curieux(se) et avez envie d'apprendre ;
• impliqué(e) et persévérant(e) ;
• respectueux(se) des autres ;
• fier(e) du travail bien réalisé.

Une première expérience dans le commerce, la restauration, la logistique, le sport collectif ou la relation client est un plus, mais n'est pas indispensable.

Votre envie d'évoluer fera la différence.

Rejoignez une entreprise qui investit dans ses collaborateurs et construit ses futurs managers en interne.