INTERMARCHE - EMPLOYE COMMERCIAL TEXTILE (H/F)
- Temps complet
- Type de contrat: CDI
Description de l'entreprise
En mai 2024, notre Intermarché Hyper de Quimper a repris les activités du Géant Casino, renforçant notre présence locale. Nous proposons à nos clients une large gamme de produits alimentaires et non alimentaires, avec un accent particulier sur la qualité, la fraîcheur et le service. Nous valorisons les produits locaux et nous engageons à offrir une expérience d’achat agréable à nos clients.
Description du poste
Sous la responsabilité du responsable de rayon, vos missions sont les suivantes :
Réception et contrôle des produits à leur arrivée, vérification de la conformité des livraisons.
Mise en rayon, présentation et balisage des articles textile dans le respect des consignes du magasin.
Approvisionnement et organisation du rayon, gestion de la réserve et rotation des produits.
Participation aux opérations commerciales et promotions (mise en avant des offres, animations visuelles).
Conseil, accueil et service client : répondre aux demandes, orienter les clients, favoriser l’expérience d’achat.
Gestion des stocks et inventaires : suivi des niveaux, transmission des besoins au manager.
Qualifications
CAP/BEP ou CQP Employé Commercial souhaité mais non requis
Débutants acceptés
Une expérience en vente ou grande distribution est un plus
Compétences
Mise en rayon et merchandising
Gestion des stocks et inventaire
Accueil et conseil clients
Participation aux promotions et opérations commerciales
Savoir‑être
Sens du service client et relationnel
Dynamisme et motivation
Organisation et rigueur
Autonomie et esprit d’équipe
Informations complémentaires
Ce que propose l’entreprise
Poste stable en CDI au sein d’une équipe conviviale.
Formation en interne pour maîtriser pleinement vos missions.
Prime annuelle
Pauses rémunérées
10 % sur vos achats mis sur la carte de fidélité
Accès à de nombreuses offres via notre CSE : parcs d’attractions, parfumerie, tickets de cinéma, cartes cadeaux pour les naissances et mariages, participation aux licences sportives des salariés, etc.
Bons cadeaux
Perspectives d’évolution et développement de compétences.