Notre entreprise compte aujourd’hui 106 collaborateurs engagés au quotidien autour d’une organisation structurée et efficace. Chaque secteur d’activité est encadré par un manager et un adjoint, garantissant proximité, réactivité et accompagnement des équipes dans leurs missions.

Nous sommes fiers d’avoir obtenu le label “Commerçant Équitable”, une reconnaissance qui valorise nos engagements en matière d’éthique, de qualité de service et de respect des collaborateurs comme des clients. Cette distinction s’inscrit pleinement dans notre démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), que nous plaçons au cœur de notre stratégie.

Des réunions régulières entre managers et des échanges fréquents avec les collaborateurs permettent d’entretenir une communication claire et constructive à tous les niveaux. Notre entreprise est aujourd’hui portée par une belle dynamique de progression, soutenue par l’engagement de chacun et par une culture centrée sur la satisfaction client. Nous croyons que la performance durable passe avant tout par des équipes épanouies et un service client exemplaire.

Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez-nous !

Sous la direction de notre Directeur de magasin et au sein d’un magasin stratégique et aux projets de modernisation et d’investissement importants, vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l’enseigne. En véritable chef d’orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences.

Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager 106 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l’approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe de managers sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente.

Chez Intermarché, l’audace et l’envie d’entreprendre sont un véritable état d’esprit. Vous avez envie de vous investir et d’évoluer au sein d’une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

Vous avez déjà exercé à un poste à responsabilité, de manager et/ou de direction dans un supermarché ou un hypermarché. Idéalement dans un Intermarché et vous connaissez alors les outils internes.

Vous avez une expérience significative et pérenne dans une enseigne Intermarché, E.Leclerc, et/ou Super U.

Vous avez une solide connaissance des rayons traditionnels : gestion, coupe et administration du frais emballé point de vente.

Vous avez des connaissances approfondies en management.

Contrat : Cadre forfait jour.

Rémunération : Négociable selon votre expérience, votre apport immédiat et votre motivation.

Selon la date d'entrée dans l'entreprise, vous serez éligible à la prime annuelle + la participation aux bénéfices + prime sur résultats.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et conviviale !