Développeur C#.Net Core Sénior H/F

  • Paris, France
  • Ce poste est ouvert au télétravail.
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Le Groupe SeLoger est la marketplace des portails immobiliers en France (SeLoger, Logic Immo, SeLoger Neuf, Logic Immo Neuf, SeLoger Construire, Logic Immo Faire Construire, Belles Demeures, Lux Residence, SeLoger Bureaux et commerces, SeLoger Vacances, Amivac, Vacances.com) qui accompagne et aide les Français dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers depuis plus de 25 ans. 

Nous mettons à disposition des Français le plus large choix d’annonces afin de leur faciliter la recherche d’un bien selon leurs critères propres, et répondre à toutes les questions soulevées par la réalisation d’un projet immobilier.

Avec 52 millions de visites par mois, Le Groupe SeLoger est la marque préférée des Français !

Description du poste

Le Groupe SeLoger innove en permanence pour éclairer au mieux ses internautes et pour leur proposer une expérience simplifiée, agréable et instructive

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons en CDI un Développeur C#.NET Core Sénior H/F.

Au sein du pôle Data & Contact Center, vous rejoindrez la squad en charge de la plateforme de marketing automation du groupe, permettant la gestion des envois des emails, SMS et push  :

Vos responsabilités principales :

  • Architecture : proposer des solutions techniques répondant  aux besoins fonctionnels via la construction de nouveaux composants, ou l'amélioration de composants existants.

  • Coaching : accompagner les développeurs juniors et intermédiaires. Communiquer / Partager les bonnes pratiques de développement avec l’ensemble des équipes du pôle.

  • Best Practices : optimiser et faire évoluer la plateforme (build, qualité, TU, CI/CD, ...) et sa performance de manière continue

  • Business Driven : être force de proposition sur des améliorations à fort impact métier, client et urbanisation

  • Transversalité : participer à la mise en place de transformation IT en collaboration avec les autres équipes Techs et avec l’aide des équipes architecture et Ops.

 

Stack technique du périmètre :

  • Langages :  .NET Core, C#, WebAPI

  • Base de données :SQL Server et DynamoDB, RDS/Aurora, SNS, SQS

  • BDD, DDD, intégration continue (TeamCity, CircleCI) , Micro-Services, Design for failure, TDD, Docker, Kubernetes

  • Architecture: Hexagonale

  • AWS: Architecture Serverless, CloudFormation, EKS, EC2, RDS

  • Outils: Github, Jira, Confluence, Gherkins, Cucumber, Circle CI 

Qualifications

Collègue idéal(e):

  • De formation supérieure en informatique (BAC +3/+5), vous justifiez de plusieurs expériences significatives en tant que développeur C#. 

  • Vous maîtrisez la stack technique

  • 5 ans minimum d’expérience en .net  

  • Vous avez une sensibilité produit, et l'utilisateur est un élément clé pour vous

  • Vous vous intéressez aux problématiques des architectures micro-services

  • Software Engineering: le craftsmanship , l’automatisation, et le déploiement continu sont pour vous des nécessités

  • Appétence à partager les bonnes pratiques de développement au sein des différentes équipes

  • Avoir une sensibilité sur la qualité des développements

  • Partager les valeurs de SeLoger : Innovation, Combativité, Agilité, Respect de l’autre

  • Vous êtes à l’aise en anglais à l’écrit et à l’oral pour échanger avec vos collègues européens

Informations complémentaires

Rémunération fixe sur 12 mois avec un variable + prime de participation et d’intéressement + mutuelle + RTT + tickets restaurant.

Les (petits) plus du Groupe :

  • Une politique formation dynamique (Groupe SeLoger Academy avec des formations sur-mesure), des conférences en interne,
  • Un accompagnement de nos collaborateurs en situation de handicap,
  • Un All hands meeting tous les mois,
  • Une équipe de formateurs-coachs agiles,
  • Un modèle d’organisation du travail hybride (télétravail et présence sur site),
  • Un partenariat avec un réseau de crèche,
  • Des livraisons de fruits bio chaque semaine en partenariat avec un ESAT,
  • Des cours de yoga et de pilates chaque semaine, babyfoot, les dernières consoles de jeux, équipe de foot, running, partenariat avec un réseau solidaire,
  • Une météo interne qui mesure tous les mois l’épanouissement au sein de nos équipes et qui recueille leurs attentes sur des thématiques dédiées, des soirées d’entreprise et bien d’autres (petits) plus...

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