Ingénieur QA Senior H/F

  • Aix-en-Provence, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Le Groupe SeLoger est la marketplace des portails immobiliers en France (SeLoger, Logic Immo, SeLoger Neuf, Logic Immo Neuf, SeLoger Construire, Logic Immo Faire Construire, Belles Demeures, Lux Residence, SeLoger Bureaux et commerces, SeLoger Vacances, Amivac, Vacances.com) qui accompagne et aide les Français dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers depuis plus de 25 ans. 

Nous mettons à disposition des Français le plus large choix d’annonces afin de leur faciliter la recherche d’un bien selon leurs critères propres, et répondre à toutes les questions soulevées par la réalisation d’un projet immobilier.

Avec 52 millions de visites par mois, Le Groupe SeLoger est la marque préférée des Français !

Description du poste

La qualité est au cœur de notre département IT. Le pôle qualité logicielle du groupe SeLoger est responsable du monitoring et de l'amélioration de la qualité de nos services et de nos sites.

Nous souhaitons accélérer nos rythmes de mise en production pour renforcer notre réactivité sur le marché et pour se faire nous lançons un grand plan de transformation qualité. 

Pour nous aider dans cette transformation, nous recherchons un Ingénieur QA Senior H/F. Vous intégrerez une équipe chargée de l’intégration des annonces immobilières de nos clients (ie agences, promoteurs immobiliers…) au sein du Système d’Information du Groupe SeLoger.

Vos missions seront les suivantes : :

  • Etre garant de la conformité, fiabilité et robustesse de nos produits ; tout en suivant les bonnes pratiques Agiles, d'intégration continue et d’automatisation
  •  Assurer la qualité des livrables développés par la Feature team
  • Mettre en place les bonnes pratiques QA au sein des Feature Team
  • Détecter les bugs et les cas problématiques et être force de proposition pour les résoudre
  • Respecter un haut niveau de qualité, de testabilité et de performance de nos applications
  • Participer et garantir l’automatisation des tests

La Stack :

  • Confluence et JIRA (plugin Xray pour les tests)

  • Versionning du code : GitHub 

  • Base de données : Sql Server avec migration à venir en PostgreSQL ou No SQL

  • Cloud : AWS

  • Outils d’automatisation : développement en TypeScript basé sur le Framework Mocha et framework maison, WDIO

 

Qualifications

Parlons de vous maintenant ! 😉

  • Vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum sur un poste d'Ingénieur QA et vous aimez partager votre expérience
  • Vous avez déjà effectué l’automatisation de tests fonctionnels et de test End to End 
  • Vous êtes curieux et êtes force de proposition dans l’amélioration continue de votre équipe et de l’entreprise
  • Vous savez rentrer dans des sujets fonctionnels, communiquer de façon concise et avez un esprit de synthèse
  • Vous comprenez les développeurs et les Product Owner et aimez travailler avec en méthodes agiles
  • Vous avez une expérience de QA dans une feature team et la satisfaction du client est votre priorité
  • Vous avez un bon niveau d’anglais, cela vous permettra d’échanger avec vos pairs du Groupe Axel Springer dans le monde

 

Les étapes du process…🤝

  1. Premier échange avec Agnès (Tech Recruiter)
  2. Entretien en visioconférence avec Odile Manager
  3. Etude de cas à réaliser à la maison afin de valider vos compétences pratiques 
  4. Entretien en visioconférence avec une personne de l'équipe produit et RH 

 

Informations complémentaires

Rémunération fixe sur 12 mois avec un variable + prime de participation et d’intéressement + mutuelle + RTT + tickets restaurant


 Les (petits) plus du Groupe :

Une politique formation dynamique (Groupe SeLoger Academy avec des formations sur-mesure), des conférences en interne, un accompagnement de nos collaborateurs en situation de handicap, un All hands meeting tous les mois, une équipe de formateurs-coachs agiles, un modèle d’organisation du travail hybride (télétravail et présence sur site), partenariat avec un réseau de crèche, livraison de fruits bio chaque semaine en partenariat avec un ESAT, des cours de yoga et de pilates chaque semaine, babyfoot, les dernières consoles de jeux, équipe de foot, running, partenariat avec un réseau solidaire, une météo interne qui mesure tous les mois l’épanouissement au sein de nos équipes et qui recueille leurs attentes sur des thématiques dédiées, des soirées d’entreprise et bien d’autres (petits) plus

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