Product Manager SeLoger Construire

  • Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Le Groupe SeLoger est la marketplace des portails immobiliers en France (SeLoger, Logic Immo, SeLoger Neuf, Logic Immo Neuf, SeLoger Construire, Logic Immo Faire Construire, Belles Demeures, Lux Residence, SeLoger Bureaux et commerces, SeLoger Vacances, Amivac, Vacances.com) qui accompagne et aide les Français dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers depuis plus de 25 ans. 

Nous mettons à disposition des Français le plus large choix d’annonces afin de leur faciliter la recherche d’un bien selon leurs critères propres, et répondre à toutes les questions soulevées par la réalisation d’un projet immobilier.

Avec 52 millions de visites par mois, Le Groupe SeLoger est la marque préférée des Français !

Description du poste

Rattaché(e) à l’équipe Produit en charge des sites web du groupe SeLoger, vous travaillerez sur le site web spécialisé dans la construction de maisons individuelles : SeLoger construire ! Votre mission consistera à accompagner les français qui cherchent à faire construire leur maison, mais aussi à valoriser les constructeurs de maisons afin de faciliter la mise en relation avec les clients potentiels.

 Rejoindre le Groupe SeLoger en tant que Product Manager, c’est être un véritable chef d’orchestre : au-delà de la gestion de projet, vous êtes pleinement owner de votre périmètre, de la définition de la stratégie à son exécution !

 Vos responsabilités au quotidien :

  •  Définir la Vision Produit du site SeLoger construire et la porter auprès de l’ensemble de vos interlocuteurs ; 
  • Garantir la bonne priorisation de votre backlog et savoir l’expliquer ; 

  • Concevoir de nouveaux services avec les membres de votre équipe dédiée (UX/UI designers, développeurs back/front, marketing, commercial, etc.), en prenant soin de concilier les enjeux utilisateurs, business et techniques ; 

  • Définir finement le MVP afin de valider vos hypothèses à moindre coût, puis itérer dans une démarche d’amélioration continue (tests utilisateurs, tests A/B, etc.) ; 

  • Rédiger les user stories ; 

  • En collaboration avec l’équipe Analytics, définir et suivre les KPI de votre périmètre afin d’identifier les éventuels problèmes ou opportunités ; 

  • Communiquer régulièrement sur vos avancées.

 …Et s’il fallait encore vous convaincre, voici le top 3 des raisons pour lesquelles vous aimerez travailler chez nous !

1.    Vous aurez un vrai impact, en simplifiant la vie des millions de français qui ont un projet immobilier ;

2.       L’immobilier est un marché dynamique, sur lequel le groupe est leader et innove constamment ;

3.       Le cadre de travail est top : une équipe sympa et bienveillante, et des bureaux chouettes situés à Paris !

 

Si ce challenge vous intéresse, nous avons hâte de vous rencontrer ! :-)

 

Qualifications

  • Diplômé(e) bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou formation universitaire équivalente) ;

  • Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent (Product Owner ou Product Manager) ;

  • Vous avez un bon niveau d’anglais, cela vous permettra d’échanger avec vos pairs du Groupe Axel Springer dans le monde ;

  • Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, qui sait communiquer sa passion afin de motiver des interlocuteurs issus de différents univers (Design, Tech, Business) ;

  • Vous êtes évidemment force de proposition pour imaginer des solutions répondant aux besoins de nos utilisateurs et clients !

Informations complémentaires

Rémunération fixe sur 12 mois avec un variable + prime de participation et d’intéressement + mutuelle + RTT + tickets restaurant
 

Présence dans les locaux obligatoire minimum 2 fois par semaine (hors contexte covid). 

Les (petits) plus du Groupe : une politique formation dynamique (Groupe SeLoger Academy avec des formations sur-mesure), des conférences en interne, un accompagnement de nos collaborateurs en situation de handicap, un All hands meeting tous les mois, 2 formateurs-coachs commerciaux en interne pour accompagner toute notre force commerciale, une équipe de formateurs-coachs agiles, un modèle d’organisation du travail hybride (télétravail et présence sur site), partenariat avec un réseau de crèche, livraison de fruits bio chaque semaine en partenariat avec un ESAT, des cours de yoga et de pilates chaque semaine, babyfoot, les dernières consoles de jeux, équipe de foot, running, partenariat avec un réseau solidaire, une météo interne qui mesure tous les mois l’épanouissement au sein de nos équipes et qui recueille leurs attentes sur des thématiques dédiées, des soirées d’entreprise et bien d’autres (petits) plus.