Head of Talent Acquisition (F/H)

  • Paris, France
  • Ce poste est ouvert au télétravail.
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Le Groupe SeLoger est la marketplace des portails immobiliers en France (SeLoger, Logic Immo, SeLoger Neuf, Logic Immo Neuf, SeLoger Construire, Logic Immo Faire Construire, Belles Demeures, Lux Residence, SeLoger Bureaux et commerces, SeLoger Vacances, Amivac, Vacances.com) qui accompagne et aide les Français dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers depuis plus de 25 ans. 

Nous mettons à disposition des Français le plus large choix d’annonces afin de leur faciliter la recherche d’un bien selon leurs critères propres, et répondre à toutes les questions soulevées par la réalisation d’un projet immobilier.

Avec 52 millions de visites par mois, Le Groupe SeLoger est la marque préférée des Français !

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous créons le poste de Head of Talent Acquisition (F/H) qui sera chargé.e de piloter l’activité Talent Acquisition.

Le groupe SeLoger se développe et nous faisons face à de forts enjeux de recrutement en termes de volume et de qualité. Il est temps pour nous de repenser notre organisation RH et faire évoluer notre approche Recrutement.

Nous installons une équipe de Talent Acquisition en central qui sera chargée d’attirer, évaluer et recruter l’ensemble de nos futurs talents qui participeront à l’évolution du groupe SeLoger.

Nous cherchons la personne qui managera cette équipe talentueuse de 6 personnes, qui l’aidera à se structurer, s’industrialiser et grandir !

Les moments-clés du poste :

  • Management de l’équipe : de son organisation à sa montée en compétence permanente

  • Construction de notre Employer Value Proposition

  • Définition et mise en place d’une expérience candidat de qualité et faisant écho à nos valeurs 

  • Mettre l’innovation au coeur de nos pratiques de recrutement (test & learn) par le biais d’outils, de méthodes nouvelles, benchmark réguliers,...

  • Initier et développer notre stratégie Campus management.

  • Faire rayonner l’équipe en interne et en externe (communication interne et externe, animation de la marque employeur…).

  • Mettre en place un reporting de qualité, valoriser le travail de l’équipe et améliorer notre time to hire.

Vos principaux interlocuteurs seront les HR Business Partner de l’équipe RH et l’ensemble des Hiring managers qui nous accompagnent sur les recrutements.

Qualifications

Vous êtes : 

Passionné‧e par le recrutement, vous avez une expérience dans le management d’une équipe et de mise en place/industrialisation de processus de recrutement impactants.

Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et vos qualités de leadership et de travail en équipe qui seront vos principaux atouts.

Vous savez jongler entre la stratégie et une approche très opérationnelle de votre rôle.

Vous avez un niveau d’anglais vous permettant d'interagir régulièrement avec vos partenaires à l’échelle européenne. 

 

Nous vous offrons :

Un challenge passionnant : l’équipe Talent Acquisition est un diamant brut et ce sera à vous de la faire rayonner ! 

Une culture d’entreprise forte centrée sur nos valeurs :  “Agir ensemble, pour l’avenir et voir grand”.

Ce rôle sera très visible dans notre organisation aussi bien à l’échelle nationale qu’européenne. 

Alors n’hésitez plus ! 

Informations complémentaires

Rémunération fixe sur 12 mois avec un variable + prime de participation et d’intéressement + mutuelle + RTT + tickets restaurant
 
Les petits plus du Groupe : formations sur-mesure, conférences en interne, politique handicap, All hands meeting tous les mois, 2 coachs commerciaux en interne pour accompagner toute notre force commerciale, télétravail, partenariat avec un réseau de crèche, livraison de fruits bio chaque semaine en partenariat avec un ESAT, cours de yoga et de pilates chaque semaine, salsa, babyfoot, les dernières consoles de jeux, équipe de foot, running,partenariat avec un réseau solidaire, météo interne qui mesure l’épanouissement au sein de nos équipes, des soirées d’entreprise et bien d’autres….