Product Owner B2B H/F

  • Aix-en-Provence, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Le Groupe SeLoger est la marketplace des portails immobiliers en France (SeLoger, Logicimmo, SeLoger Neuf, Logic Immo Neuf, SeLoger Construire, Logic Immo Faire Construire, Belles Demeures, Lux Residences, SeLoger Bureaux et commerces, SeLoger Vacances, Ammivac, Vacances.com) qui accompagne et aide les Français dans la réalisation de tous leurs projets immobilier depuis plus de 25 ans. 

Nous mettons à dispositions des Français le plus large choix d’annonces afin de leur faciliter la recherche d’un bien selon leurs critères propres, et répondre à toutes les questions soulevées par la réalisation d’un projet immobilier.

Avec 52 millions de visites par mois, Le Groupe SeLoger est la marque préférée des Français !

Description du poste

Rejoindre Le Groupe SeLoger, c’est intégrer une entreprise de la Tech soutenue par le groupe média européen Axel Springer. Ici pas de profils types mais une richesse de collaborateurs de 20 à 68 ans de tout horizon. Une positive attitude qui pousse chacun à s'exprimer, proposer des idées et se dépasser, quel que soit son poste ou son niveau dans l’organisation. Des collaborateurs encouragés à se challenger, mais toujours avec l'esprit d'équipe : Exigence, entraide, faire ensemble, culture de la convivialité sont les indispensables pour intégrer le Groupe. 

Dans le cadre du développement de notre plateforme mutualisée pour les clients de l’ensemble des sites du Groupe, nous recherchons un Product Owner H/F pour rejoindre l’équipe B2B “Classified” : cette feature team est en charge des développements liés aux flux d’annonces alimentant l’ensemble des médias du Groupe SeLoger, vous serez donc au “cœur” du réacteur !

Vos responsabilités au quotidien :

Être garant et contributeur de la Vision Produit

Formaliser le fonctionnel et alimenter le backlog produit de votre équipe de développeurs

Garantir la bonne priorisation de votre backlog et savoir l’expliquer au regard de votre roadmap

Concevoir de nouveaux services avec les membres de votre équipe, en prenant soin de concilier les enjeux clients/utilisateurs, business et techniques

Incarner le produit, le promouvoir à l’intérieur et l’extérieur de l’entreprise, s’assurer de sa bonne intégration au sein des nombreuses entités des différentes business units du Groupe

Communiquer régulièrement sur vos avancées

Mener une veille concurrentielle active sur les pratiques et innovations en cours dans le secteur et dans la tech en général

Identifier, comprendre et analyser les besoins de nos clients/utilisateurs/partenaires

Ecouter, dialoguer, orienter les nombreux utilisateurs professionnels (indépendants, agences, grands comptes etc.)

En collaboration avec les équipes de développement, définir et suivre les KPI de votre périmètre afin d’identifier les éventuels problèmes ou opportunités ;

Valider, Tester et optimiser les hypothèses et avancées auprès de clients/utilisateurs/partenaires.

Qualifications

Une forte expérience (3 ans et +) en tant que PO dans un environnement Agile sur un produit web B2B

Très à l’aise avec les problématiques de gestion de flux de données et environnements IT back-end. 

Une maîtrise parfaite des concepts propres à l'Agilité et du travail avec une équipe pluridisciplinaire. Vous savez également remettre en cause votre fonctionnement et celui de l'équipe dans une démarche d’amélioration continue

De l’expérience en gestion de projet pour organiser les dépendances avec les autres équipes

Une appétence naturelle pour la technique et la capacité d'interagir avec les développeurs

D’une nature volontaire, vous savez motiver des équipes composées de profils divers pour les emmener avec vous

Une communication efficace et précise. L'animation des relations avec les parties prenantes sera au cœur de votre mission

Rigoureux, humble curieux et proactif, l'esprit d'équipe est essentiel pour vous

Vous serez amené à échanger avec des homologues anglophones du Groupe Axel Springer. Il vous faudra donc parler couramment l'anglais en plus d’une bonne maîtrise de l’écrit. Quelques déplacements occasionnels sont à prévoir.

Informations complémentaires

Rémunération fixe sur 12 mois avec un variable + prime de participation et d’intéressement + mutuelle + RTT + tickets restaurant
 

Présence dans les locaux obligatoire minimum 2 fois par semaine (hors contexte covid). 


Les petits plus du Groupe : formations sur-mesure, conférences en interne, politique handicap, All hands meeting tous les mois, 2 coachs commerciaux en interne pour accompagner toute notre force commerciale, télétravail, partenariat avec un réseau de crèche, livraison de fruits bio chaque semaine en partenariat avec un ESAT, cours de yoga et de pilates chaque semaine, salsa, babyfoot, les dernières consoles de jeux, équipe de foot, running,partenariat avec un réseau solidaire, météo interne qui mesure l’épanouissement au sein de nos équipes, des soirées d’entreprise et bien d’autres…