Développeur Sénior C# .NET H/F

Le Groupe SeLoger est la marketplace des portails immobiliers en France (SeLoger, Logic Immo, SeLoger Neuf, Logic Immo Neuf, SeLoger Construire, Logic Immo Faire Construire, Belles Demeures, Lux Residences, SeLoger Bureaux et commerces, SeLoger Vacances, Ammivac, Vacances.com) qui accompagne et aide les Français dans la réalisation de tous leurs projets immobilier depuis plus de 25 ans. 

Nous mettons à dispositions des Français le plus large choix d’annonces afin de leur faciliter la recherche d’un bien selon leurs critères propres, et répondre à toutes les questions soulevées par la réalisation d’un projet immobilier.

Avec 52 millions de visites par mois, Le Groupe SeLoger est la marque préférée des Français !

Rejoindre Le Groupe SeLoger, c’est intégrer une entreprise de la Tech soutenu par le groupe média européen Axel Springer. Ici pas de profils types mais une richesse de collaborateurs de 20 à 68 ans de tout horizon. Une positive attitude qui pousse chacun à s'exprimer, proposer des idées et se dépasser, quel que soit son poste ou son niveau dans l’organisation. Des collaborateurs encouragés à se challenger, mais toujours avec l'esprit d'équipe : Exigence, entraide, faire ensemble, culture de la convivialité sont les indispensables pour intégrer le Groupe. 

Toujours en constante évolution, le groupe SeLoger recherche un Développeur Sénior C# .Net H/F pour travailler sur son site.

Au sein de l’équipe "Luxe", dans un contexte agile, vous travaillerez en collaboration avec les autres développeurs front et back, pour maintenir et faire évoluer les sites BellesDemeures et Lux-Residence.

Vos missions seront les suivantes : 

• Participer aux chantiers de transformation IT en collaboration avec les autres équipes (architecture micro service)

• Prendre en charge la réalisation de nouvelles fonctionnalités

• Assurer la maintenance corrective et évolutive du périmètre de l’équipe

• Améliorer de manière continue la qualité et la performance des applications

• Être force de proposition sur les choix techniques et aussi fonctionnels

• Communiquer / Partager les bonnes pratiques de développement avec l’ensemble des équipes du pôle.

• Maintenir un niveau de qualité élevé (tests unitaires, tests d’intégration, code review, performances, ...)

• Travailler dans un contexte Agile

• Vous avez une sensibilité du produit et de la satisfaction client

Stack technique du périmètre : 

• Langages : .NET Framework , .NET Core, C#, WebAPI

• Base de données relationnelles (SQL Server) et non relationnelles (ElasticSearch, PostGreSQL)

• Intégration Continue, Déploiement Continue (TeamCity, CircleCI) ,

• CraftsmanShip : Clean Code, TDD, Design for failure, Micro-Service, Docker, Kubernetes

• Architecture : Onion/Hexagonale/Port and Adapter,

• AWS: Architecture Serverless, CloudFormation, EKS, EC2, RDS 

• Outils : Github, Jira,

• De formation supérieure en informatique (BAC +3/+5), vous justifiez de plusieurs expériences significatives en tant que développeur C#. 

• 8 ans minimum d’expérience en .net  

• Vous avez une sensibilité produit, et l'utilisateur est un élément clé pour vous

• Une ou plusieurs expérience(s) sur AWS 

• Les architectures de type onion/hexagonale n’ont pas de secret pour vous

• Software Engineering: le craftsmanship , l’automatisation, et le déploiement continu sont pour vous des nécessités

• Appétence à partager les bonnes pratiques de développement au sein des différentes équipes

• Avoir une sensibilité sur la qualité des développements

• Partager les valeurs de SeLoger : Innovation, Combativité, Agilité, Respect de l’autre

Compétences techniques requises :  

• Git

• CI/CD

• .Net core

• ElasticSearch

• Architecture Onion

• Docker / Kubernetes

• Pyramide des tests

• TDD

• Clean Code

Connaissances complémentaires souhaitées :

• CI as code

• Infra as code

• AWS

• NoSQL

• Anglais: vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral

Rémunération fixe sur 12 mois avec un variable + prime de participation et d’intéressement + mutuelle + RTT + tickets restaurant
 
Les petits plus du Groupe : formations sur-mesure, conférences en interne, politique handicap, All hands meeting tous les mois, 2 coachs commerciaux en interne pour accompagner toute notre force commerciale, télétravail, partenariat avec un réseau de crèche, livraison de fruits bio chaque semaine en partenariat avec un ESAT, cours de yoga et de pilates chaque semaine, salsa, babyfoot, les dernières consoles de jeux, équipe de foot, running,partenariat avec un réseau solidaire, météo interne qui mesure l’épanouissement au sein de nos équipes, des soirées d’entreprise et bien d’autres….