CDD 6 mois - Chef de projet AMOA SIRH

  • Paris, France
  • Ce poste est ouvert au télétravail.
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Le Groupe SeLoger est la marketplace des portails immobiliers en France (SeLoger, Logic-Immo, SeLoger Neuf, Logic-Immo Neuf, SeLoger Construire, Logic-Immo Faire Construire, Belles Demeures, Lux-Résidence, SeLoger Bureaux et Commerces, SeLoger Vacances, Amivac, Vacances.com) qui accompagne et aide les français dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers depuis plus de 25 ans. 

Nous mettons à disposition des Français le plus large choix d’annonces afin de leur faciliter la recherche d’un bien selon leurs critères propres, et répondre à toutes les questions soulevées par la réalisation d’un projet immobilier.

Avec 52 millions de visites par mois, Le Groupe SeLoger est la marque préférée des Français !

Description du poste

Dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable (prise de poste ASAP 2021), ton rôle consiste à accompagner la PO SIRH dans la phase AMOA des outils existants ou en cours d'implémentation. Les systèmes sur lesquels tu seras amené(e) à travailler sont: Cross Talent (éditeur d'applications Salesforce), Foederis, TMS, Neocase.

Tu nous aideras à accompagner nos utilisateurs au plus près pour leur rendre nos outils RH accessibles, faciles et attractifs. 

Les missions qui te seront confiées seront autour de la gestion du run: 

- Prendre en charge les actions de niveau 1 et 2 (créer les comptes, réinitialiser des mots de passe, contrôler et valider des opérations de mise à jour /transferts de données, réaliser l'assistance fonctionnelle)

- Gérer les dysfonctionnements avec les prestataires: les qualifier, créer les tickets et suivre leur résolution

- Créer, adapter des supports type guide, tutos, webinars et aussi réaliser des sessions de formation

- Dans un esprit d'amélioration continue, proposer des solutions aux problèmes rencontrés

- Participer au recettage des évolutions fonctionnelles aux côtés de la PO et de l'équipe RH

- Contribuer à  la roadmap des produits dans le but de répondre aux attentes de nos collaborateurs.

Qualifications

- De formation ressources humaines, idéalement tu as une première expérience en SIRH (alternance OK) ou une vision macro des process RH bien précise et pragmatique pour comprendre leur imbrication dans des systèmes informatiques. 

- Ce poste nécessite que tu sois rigoureux(se), organisé(e) et que tu saches gérer les priorités.

- Une orientation client est fondamentale pour parfaire l'expérience et la satisfaction de nos collaborateurs. Tu sais aussi expliquer les choses avec pédagogie.

- La curiosité est une très grande qualité, le benchmark une richesse donc si tu as des suggestions pour alimenter notre roadmap nous serons très preneurs.

Informations complémentaires

Rémunération fixe sur 12 mois + prime de participation et d’intéressement + mutuelle + titres restaurant
 
Les petits plus du Groupe : formations sur-mesure, conférences en interne, politique handicap, All hands meeting tous les mois, 2 coachs commerciaux en interne pour accompagner toute notre force commerciale, télétravail, partenariat avec un réseau de crèche, livraison de fruits bio chaque semaine en partenariat avec un ESAT, cours de yoga et de pilates chaque semaine, salsa, babyfoot, les dernières consoles de jeux, équipe de foot, running, partenariat avec un réseau solidaire, météo interne qui mesure l’épanouissement au sein de nos équipes, des soirées d’entreprise et bien d’autres….

Vos informations sont traitées par Digital Classifieds France afin de gérer votre candidature. Conformément à la loi informatique et libertés », vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier ou demander leur effacement. Vous disposez également d'un droit d'opposition, d'un droit à la portabilité et d’un droit à la limitation du traitement des données qui vous concernent que vous pouvez exercer en vous adressant à Digital Classifieds France / Direction des Ressources Humaines - 65 Rue Ordener, 75880 Paris Cedex 18 ou [email protected].