Chef de Projet SEA H/F

  • Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Le Groupe SeLoger est la marketplace des portails immobiliers en France (SeLoger, Logic-Immo, SeLoger neuf, Logic-Immo Neuf, SeLoger construire, Logic-Immo Faire Construire, Belles Demeures, Lux Residence, SeLoger bureaux et commerces, SeLoger vacances, Amivac, Vacances.com) qui accompagne et aide les Français dans la réalisation de tous leurs projets immobilier depuis plus de 25 ans. 

Nous mettons à dispositions des Français le plus large choix d’annonces afin de leur faciliter la recherche d’un bien selon leurs critères propres, et répondre à toutes les questions soulevées par la réalisation d’un projet immobilier.

Avec 52 millions de visites par mois, Le Groupe SeLoger est la marque préférée des Français !

Description du poste

  1. Mettre en place et suivre les campagnes SEA : Appliquer la stratégie SEA dans le respect de la roadmap, monitorer les investissements  et paramétrer les campagnes (structures, mots clés, annonces, enchères, etc) pour un portefeuille de marque en fonction des objectifs fixés, mettre en place les optimisations et les reportings nécessaires au suivi des performances

  2. Être le point de contact SEA : en interne sur son portefeuille de marchés / marque (équipe media online, analytics, marché, etc), en externe sur les partenariats clés (Google Adwords, Bing Ads, Apple Search Ads) avec l’appui du lead SEA

  3. Monter en compétence sur son domaine d’expertise  en participant activement au benchmark, innovation, veille, etc.

  4. Participer aux projets stratégiques SEA et transverses (stratégie, outils, automatisation,  analytics,...) en collaboration avec le lead SEA / les équipes transverses

Qualifications

  • Vous avez une expertise en SEA et en gestion de projets 
  • Vous avez un esprit analytique et vous êtes très bon(ne) en communication
  • Vous avez au moins 2 ans d'expérience en SEA

Informations complémentaires

Rémunération fixe sur 12 mois avec un variable + prime de participation et d’intéressement + mutuelle + RTT + tickets restaurant
 
Les petits plus du Groupe : formations sur-mesure, conférences en interne, politique handicap, All hands meeting tous les mois, 2 coachs commerciaux en interne pour accompagner toute notre force commerciale, télétravail, partenariat avec un réseau de crèche, livraison de fruits bio chaque semaine en partenariat avec un ESAT, cours de yoga et de pilates chaque semaine, salsa, babyfoot, les dernières consoles de jeux, équipe de foot, running,partenariat avec un réseau solidaire, météo interne qui mesure l’épanouissement au sein de nos équipes, des soirées d’entreprise et bien d’autres….

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