Ingenieur QA automatisation H/F

  • Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Le Groupe SeLoger est la marketplace des portails immobiliers en France (SeLoger, Logicimmo, SeLoger Neuf, Logic Immo Neuf, SeLoger Construire, Logic Immo Faire Construire, Belles Demeures, Lux Residences, SeLoger Bureaux et commerces, SeLoger Vacances, Ammivac, Vacances.com) qui accompagne et aide les Français dans la réalisation de tous leurs projets immobilier depuis plus de 25 ans. 

Nous mettons à dispositions des Français le plus large choix d’annonces afin de leur faciliter la recherche d’un bien selon leurs critères propres, et répondre à toutes les questions soulevées par la réalisation d’un projet immobilier.

Avec 52 millions de visites par mois, Le Groupe SeLoger est la marque préférée des Français !

Description du poste

Rejoindre Le Groupe SeLoger, c’est intégrer une entreprise de la Tech soutenu par le groupe média européen Axel Springer. Ici pas de profils types mais une richesse de collaborateurs de 20 à 68 ans de tout horizon. Une positive attitude qui pousse chacun à s'exprimer, proposer des idées et se dépasser, quel que soit son poste ou son niveau dans l’organisation. Des collaborateurs encouragés à se challenger, mais toujours avec l'esprit d'équipe : Exigence, entraide, faire ensemble, culture de la convivialité sont les indispensables pour intégrer le Groupe.

La qualité est au cœur de notre département IT. Le pôle qualité logicielle du groupe SeLoger est responsable du monitoring et de l'amélioration de la qualité de nos services et de nos sites.

Nous souhaitons accélérer nos rythmes de mise en production pour renforcer notre réactivité sur le marché et pour se faire nous lançons un grand plan de transformation qualité.

Pour nous aider dans cette transformation, nous recherchons un Ingénieur QA automatisation H/F.

Rattachée(e) au département QA de Seloger, vous serez integré dans la feature team Luxe. Vous serez garant de la conformité, fiabilité et robustesse de nos produits ; tout en suivant les bonnes pratiques Agile, d’intégration continue et d’automatisation.

Vos missions :

  • Garantir la qualité des développements livrés de la feature team, en vérifiant la conformité des demandes exprimées

  • Définir et mettre en place une stratégie de test pour votre feature team en collaboration avec le Scrum Master et le Product Owner

  • Concevoir, suivre et exécuter des plans de tests à partir des user story des sprints en cours

  • Reporter, qualifier et vérifier la correction des anomalies détectées pendant les tests

  • Automatiser et exécuter les tests de non-régression

  • Mise ne place de la strategie de test en continue

  • Automatisation du reporting des résultats de test

  • Travailler avec l’équipe pour établir et faire respecter les bonnes pratiques, afin de garantir la qualité, testabilité et performance de nos sites

  • Proposer des solutions pour maintenir une couverture de tests optimale et pérenne

  • Vous mettez en place des mesures de qualité sur votre périmètre

Outils et technologies utilisés :

  • Documentation : Confluence

  • Gestion des tickets : Jira

  • Cahier de tests : X-RAY 

  • Automatisation des tests : JavaScript/TypeScript, WebdriverIO

  • Versionning du code : GitHub

Qualifications

Collègue idéal(e) :

  • Formation bac +4 ou +5 en informatique

  • Vous avez une expérience d'ingénieur QA automatique de 2 ans minimum

  • Vous connaissez JIRA, Git, CI, Selenium et un langage de programmation (Python, C#, Java, Javascript) permettant d’automatiser

  • Vous connaissez le BDD, l'ATDD et vous êtes curieux

  • Rigueur, motivation, autonomie et adaptabilité

  • Bonne capacité à communiquer

  • Un plus pour votre candidature : Certification ISTQB et veille technologique active sur les bonnes pratiques de la QA

  • Vous comprenez les développeurs et les product owner et aimez travailler avec en méthodes agiles

  • Vous avez une expérience de QA dans une feature team

  • Vous avez une sensibilisation à la satisfaction client

 

Informations complémentaires

Rémunération fixe sur 12 mois avec un variable + prime de participation et d’intéressement + mutuelle + RTT + tickets restaurant
 
Les petits plus du Groupe : formations sur-mesure, conférences en interne, politique handicap, All hands meeting tous les mois, 2 coachs commerciaux en interne pour accompagner toute notre force commerciale, télétravail, partenariat avec un réseau de crèche, livraison de fruits bio chaque semaine en partenariat avec un ESAT, cours de yoga et de pilates chaque semaine, salsa, babyfoot, les dernières consoles de jeux, équipe de foot, running,partenariat avec un réseau solidaire, météo interne qui mesure l’épanouissement au sein de nos équipes, des soirées d’entreprise et bien d’autres…