Lead SEO - H/F

  • Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Le Groupe SeLoger est la marketplace des portails immobiliers en France (SeLoger, Logicimmo, SeLoger Neuf, Logic Immo Neuf, SeLoger Construire, Logic Immo Faire Construire, Belles Demeures, Lux Residences, SeLoger Bureaux et commerces, SeLoger Vacances, Ammivac, Vacances.com) qui accompagne et aide les Français dans la réalisation de tous leurs projets immobilier depuis plus de 25 ans. 

Nous mettons à dispositions des Français le plus large choix d’annonces afin de leur faciliter la recherche d’un bien selon leurs critères propres, et répondre à toutes les questions soulevées par la réalisation d’un projet immobilier.

Avec 52 millions de visites par mois, Le Groupe SeLoger est la marque préférée des Français !

Le  service Media Online et Performance du Groupe Se Loger internalise l'ensemble de ses compétences : SEO, SEA, Display Programmatic et Social Media, Account manager media online,Web Analytics et Media Analytics. Notre ambition : développer un niveau d'expertise "Best In class" pour piloter au mieux nos investissements et monitorer la conversion pour offrir la meilleure expérience utilisateur sur nos 11 sites spécialisés.

La complexité de la mesure, les nouvelles techniques d'achat et le besoin de maîtriser au mieux l'ensemble de la chaîne sont autant de raisons qui nous amènent à accélérer l'internalisation. Pour accompagner cette démarche, nous recrutons plusieurs profils experts avec comme mot d'ordre la recherche de l'excellence dans nos métiers et tout cela avec beaucoup de convivialité et d'humilité!

Description du poste

VOTRE MISSION:

  1. Définir la stratégie SEO pour un portefeuille de marque : déterminer la stratégi gagnante pour booster la visibilité et le trafic organique, accroître le volume de leads sur des sites à forte volumétrie de page

  2. Superviser la mise en place des actions SEO en garantissant un niveau d’excellence de l’équipe :  rédaction des briefs, spécifications techniques, mise en production, recette et reporting  en s’appuyant sur un socle technique avancé (Google Analytics + Search console, Botify, Myposeo,..)

  3. Piloter de A à Z certaines marques stratégiques : du brief au reporting

  4. Être le point de contact SEO privilégié sur son portefeuille de marque : auprès des équipes internes (IT, produits, marché, paid, analytics) en tant que chef de projet et  en accompagnement (partage de la roadmap, évangélisation, formation, présentation des bilans, ...)

  5. Piloter certains projets stratégiques SEO et transverses : ex : réflexion sur les outils SEO, l’automatisation des dashboards, la stratégie de synergie SEA/SEO, l’attribution / contribution du SEO, etc

  6. Accompagner un profil Expert:  garantir le delivery, donner une vue transverse , développer les compétences de l’équipe (SEO, outils), challenger et nourrir en best practices et innovation

Qualifications

VOTRE APPORT

  • +3 ans d’expérience en tant que chef de projet SEO chez l’annonceur, en régie ou en agence
  • Une approche User-centric (SXO) et non un pilotage par Check List SEO (l’objectif est la génération de leads, plus que l’augmentation du trafic)
  • Un sens pragmatique, growth hacker pour le choix des actions et des idées SEO.
  • Des Soft Skills indispensables au poste : Curieux, humble, pédagogue, veille constante et ouverture d’esprit
  • A l’aise avec les outils Weba, dataviz
  • Familier(ère) avec l’HTML Javascript
  • Esprit analytique, confortable dans la manipulation et l’analyse d’un large set de données
  • A l’aise en communication notamment quand il s’agit de traduire la donnée en inputs et actions (explication simple et claire pour tout profil)
  • Capacité d’expliquer des changements/recommandations techniques aux développeurs (équipe technique)

Informations complémentaires

Rémunération fixe sur 12 mois avec un variable + prime de participation et d’intéressement + mutuelle + RTT + tickets restaurant
 
Les petits plus du Groupe : formations sur-mesure, conférences en interne, politique handicap, All hands meeting tous les mois, 2 coachs commerciaux en interne pour accompagner toute notre force commerciale, télétravail, partenariat avec un réseau de crèche, livraison de fruits bio chaque semaine en partenariat avec un ESAT, cours de yoga et de pilates chaque semaine, salsa, babyfoot, les dernières consoles de jeux, équipe de foot, running,partenariat avec un réseau solidaire, météo interne qui mesure l’épanouissement au sein de nos équipes, des soirées d’entreprise et bien d’autres….