Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour nous appuyer dans notre mission de réinventer l’immobilier et la construction. Si vous êtes passionnés, curieux et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation, MONTONI est fait pour vous! Joignez-vous à notre équipe dès maintenant! 

Relevant de la Direction, Talent et Culture ton rôle sera de pourvoir les différents postes au sein du Groupe Montoni. Tu seras notamment responsable d’attirer, sélectionner et accueillir les meilleurs talents, en prenant en charge le cycle complet de dotation. À titre d’ambassadeur de la marque employeur de MONTONI, tu contribueras activement à offrir une visibilité à l’entreprise lors des événements d’emploi et sur les différentes plateformes de promotion.

Tu veilleras à offrir la meilleure expérience à nos candidats tout en s’assurant de bien sélectionner les personnes qui soutiendront notre croissance et préserveront les fondements de notre culture, dans un souci de diversité et d’inclusion, au sein de notre organisation. Tu seras aussi amené à travailler sur les projets de développement et les initiatives liées à la gestion de nos talents.

Nous recherchons une personne détenant minimalement 5 ans d’expérience en acquisition de talent. Si tu recrutes déjà pour le secteur de la construction, c’est génial ! Tu devras avoir de solides habilités en communication orale (français et idéalement anglais) et détenir une formation académique en ressources humaines, relations humaines ou autre domaine connexe. 

Minimalement :

• Une expérience significative en recrutement
• Une formation académique en gestion des ressources humaines, en relations humaines, en administration ou leur équivalence
• Une habileté en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais
• Une bonne maitrise des outils informatiques (recrutement, suite Office, etc.)

Idéalement :

• Une excellente maitrise des meilleures pratiques d’attraction, de sélection, d’accueil et d’intégration des talents
• Une capacité à se démarquer dans ses relations et une habileté à créer des réseaux de candidats
• Une connaissance approfondie des réseaux sociaux
• Être à l’aise dans un environnement de gestion de projets de construction et posséder un intérêt pour nos métiers et nos employés
• Être reconnu pour la qualité des relations interpersonnelles que vous entretenez avec vos collègues et vos supérieurs immédiats et aimer aller sur le terrain
• Être méthodique, capable de prendre une idée et de la transformer en action concrète, organisé et toujours axé sur mieux faire les choses
• Être intègre, rigoureux et débrouillard
• Être passionné, comme nous le sommes !

Travailler chez Montoni, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale :

• Une rémunération directe avantageuse
• Une contribution REER de l'employeur en collaboration avec l’employé
• Des assurances collectives incluant une couverture médicale et dentaire
• Des équipes et un environnement de travail stimulants
• Des activités sociales diversifiées
• Horaire variable et politique de télétravail
• Un comité bien-être en place, un accès à un gym et à des activités sportives
• Une foule d’autres avantages tels des collations gratuites, un service de nettoyeur ou de changement de pneus sur place, etc.

Ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae sans tarder.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées.

Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.