MONTONI a connu une croissance considérable depuis sa création en 1995. Depuis, son expertise n’a cessé de progresser et de se consolider, bénéficiant d’une réputation notoire dans l’industrie du bâtiment. MONTONI s’appuie sur une vision claire et précise : « Créer un patrimoine immobilier à la fine pointe de l’industrie tant sur le plan technologique qu’environnemental, en réalisant les meilleurs projets du secteur de la construction ». 

Le chargé de projets, Marketing, aura à intervenir sur une grande variété de missions ayant trait aux marketing interne et externe de l’entreprise. Le titulaire de ce poste  participera à l’élaboration et devra coordonner efficacement la stratégie, l’image de marque, le rayonnement de nos projets, et ce, en plus de gérer divers projets ciblés pour les différentes équipes de l’entreprise.

Responsabilités :

• Coordonner et assurer la livraison des différents projets stratégiques
• Développer, coordonner et réaliser des partenariats et des plans de visibilité avec des partenaires ou fournisseurs externes
• Collaborer au développement stratégique ainsi qu’au déploiement des différentes campagnes publicitaires de l’entreprise
• Assurer l’uniformité, l’efficacité et le rayonnement de l’image de la marque auprès des clients
• Supporter le développement, la création et la réalisation des annonces publicitaires, vidéos et brochures
• Soutenir et accompagner les divers départements dans la commercialisation de nos différents projets  
• Apporter son appui à l’équipe Marketing sur divers projets afin d’assurer la livraison de documents selon les échéanciers et exigences
• Toutes autres tâches connexes

• Baccalauréat en Marketing ou expérience équivalente
• 5-7 ans d’expérience en Marketing
• Bilinguisme parlé et écrit (français-anglais)
• Excellente maîtrise des logiciels et outils de la suite Adobe Creative (InDesign, Illustrator et Photoshop)

Travailler chez MONTONI, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale

• Rémunération équitable et avantageuse
• Contribution REER de l'employeur en collaboration avec l’employé
• Assurances collectives généreuses incluant une couverture médicale et dentaire
• Activités sociales multiples et une vie au travail animée
• Horaire variable et politique de télétravail
• Comité bien-être en place, un accès à un gym et à des activités sportives
• Réfrigérateur à collations gratuites et du vrai bon café
• Services sur place (nettoyeur, changement de pneus saisonniers)
• Billets de hockey ou de spectacles à gagner régulièrement

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées

Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.