Chef de projet Méthanisation H/F - CDI

  • Temps complet

Description de l'entreprise

Le Groupe Keon est un groupe français indépendant créé par trois associés travaillant depuis 15 ans dans le domaine de la méthanisation. 

Le groupe propose des solutions, qui s'articulent autour de 3 axes d’activités :

  • Sycomore : Plateforme de performances pour les sites: maintenance, exploitation, laboratoire
  • Naskeo  : Bureau d’études, conception, construction d’unités de méthanisation
  • Ter 'Green : Investissement dans les projets de biométhane en France et à l'international

Notre groupe s’est créé sur plusieurs valeurs que nous voulons partager avec nos futurs collaborateurs : la solidarité, l'innovation, l'éco-responsabilité et le professionnalisme.

Le Groupe KEON est leader sur le marché du biogaz en France, avec plus de 60 usines de biogaz construites et 15 investissements réalisés dans des usines de biométhane.

Description du poste

Les missions

Les missions d’un(e) chargé(e) de développement se déploient sur l’ensemble du cycle de vie d’un projet d’unité de biométhanisation. Elles consistent en particulier à :Garantir la performance technico-économique via l’audit du projet et son business plan

  • Animer « en chef d’orchestre » et en autonomie groupe de porteurs de projets
  • Identifier les sites susceptibles d’accueillir une unité de méthanisation, et négocier leur acquisition
  • Identifier et rencontrer les acteurs politiques et économiques locaux, qui seront les parties prenantes du projet
  • Identifier et contractualiser les gisements de biomasse nécessaires au fonctionnement de l’unité de biométhanisation
  • Identifier et contractualiser les modes possibles de valorisation du biogaz et des digestats
  • Suivre avec le Bureau d’Etudes les éléments techniques et réglementaires du projet (permis de construire, dossier ICPE, etc)
  • Mettre en terme le tour de table actionnarial avec les partenaires du projet (construction du pacte d’associés, etc)
  • Proposer et négocier le contrat de développement
  • Accompagner le projet sur le plan de son financement et sur le plan assuranciel

Une fois l’unité de biométhanisation en service, le (la) chargé(e) de développement doit :

  • Représenter Ter’Green dans les instances de gouvernance de la société
  • Participer à la préparation et à la présentation du budget de la société auprès de ses actionnaires
  • Assurer un reporting régulier sur les activités de la société auprès de ses instances dirigeantes

Enfin, le (la) chargé(e) de développement a vocation à représenter la société dans les médias, lors de salons ou d’événements de la filière biométhane.

Il (elle) est appelée à participer à des groupes de travail transverse en relation avec sa mission.

Qualifications

Les candidats devront présenter, pour réussir dans le poste, les qualités personnelles et comportementales suivantes : 

  • Une expérience éprouvée en matière de gestion de projets de longue durée, appuyée sur une solide culture technique, juridique et financière.
  • Des qualités relationnelles qui lui permettront à la fois d’endosser un rôle commercial et d’être un « chef d’orchestre », capable de faire travailler ensemble toutes les parties prenantes d’un projet complexe.
  • Une expérience dans le secteur des énergies renouvelables, le secteur agricole ou le secteur de la construction durable (ou secteur s’en approchant), et de fortes convictions environnementales.

 

Informations complémentaires

Contrat à durée indéterminée

Permis B obligatoire

Rémunération : fixe selon expérience